Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Pôle Solidarités et Famille met en œuvre les politiques sociales du Département pour accompagner les Vendéens à chaque étape de la vie.
La Maison Vendée Autonomie assure le pilotage, l’organisation et la coordination des actions en faveur de l’autonomie.
Au sein de cette structure, le Service Évaluation et Accompagnement des Personnes Âgées (SEA PA) déploie les politiques publiques à destination des personnes en perte d’autonomie, notamment à travers :
* la gestion de l’Allocation Départementale Personnalisée à Domicile (ADPA),
* l’accueil, l’information, l’évaluation médico-sociale, l’orientation et l’analyse des besoins des personnes âgées à domicile.
Le service contribue également à l’élaboration des schémas départementaux et au développement des partenariats avec les acteurs du maintien à domicile.
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SEA PA, vous exercez vos missions sur l’ensemble du territoire vendéen, et plus particulièrement sur les secteurs Nord-Ouest et Littoral. A ce titre, vous:
* Évaluez le degré de perte d’autonomie des personnes âgées dans le cadre de l’ADPA (sur dossier et/ou à domicile)
* Conseillez et accompagnez les usagers ainsi que leurs familles
* Élaborez des plans d’aide simplifiés à domicile
* Animez les équipes techniques ADPA, par délégation du médecin de l’équipe pluridisciplinaire
* Assurez, si nécessaire, la coordination avec les professionnels de santé et les établissements pour les situations fragiles
* Orientez les bénéficiaires vers les dispositifs d’accompagnement adaptés
* Apportez un appui technique et une expertise aux référents de situation dans les situations sanitaires complexes
Missions secondaires
* Identifier les situations préoccupantes et transmettre les signalements aux autorités compétentes (Tribunal, SOA, gendarmerie…)
* Développer et entretenir le travail partenarial avec les acteurs du secteur vieillesse et handicap du territoire
* Participer et contribuer à des actions de formation (notamment autour de la grille AGGIR)
Profil recherché et diplôme souhaité
* Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier et inscrit(e) à l’Ordre national des infirmiers
* Vous disposez de bonnes connaissances en gérontologie et dans le champs du handicap
* Vous maîtrisez l’outil AGGIR, les méthodes d’évaluation gérontologique et les outils bureautiques
* Vous êtes titulaire du permis B pour les déplacements sur le département
Qualités requises
* Vous disposez de solides qualités relationnelles (écoute, disponibilité, confidentialité) et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
* Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans vos missions
* Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
Vos avantages
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
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