Description de l'entreprise
La Caisse d’Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d’un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations…) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. #BanqueDeProximité
Être utile ?
La richesse de notre métier, c’est avant tout son utilité économique et sociale, c’est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu’ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu’ils puissent s’accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.
Pour en savoir plus sur nous…
https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/
https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30
Poste et missions
La Direction Développement Ressources Humaines recherche pour son Département Formation un(e) RESPONSABLE FORMATION.
(Poste basé à Lyon 3ème)
Au sein de ce Département, vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs de la Caisse d’Epargne Rhône Alpes.
Vos missions principales :
Ingénierie de formation :
Faire des diagnostics des besoins de formation, rédiger un cahier des charges, organiser un appel d’offre et assurer une relation de qualité avec les fournisseurs
Concevoir et proposer des solutions innovantes, mettre en œuvre un dispositif de formation et l’animer
Evaluer les actions, les acquis et les effets de la formation
Accompagnement du développement des compétences :
Utiliser les référentiels de compétences pour définir les objectifs pédagogiques de formation
Assurer une fonction de conseil en formation et orientation professionnelle auprès des collaborateurs et managers.
Gestion de projet :
Conduire un projet de formation, animer un groupe projet, définir un plan d’action
Planifier et suivre les actions de formation dans le cadre du Plan de développement des compétences.
Déterminer puis piloter le budget par formation. Faire des suivis et présentations des déploiements.
Vous êtes amené à travailler en transversalité au sein du Pôle RH et notamment avec les équipes en charge de la gestion des carrières.
Profil et compétences requises
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 minimum avec une expérience réussie dans le domaine RH. La connaissance du domaine bancaire sera un atout supplémentaire.
Capacité et appétence à la prise de parole et à l’animation.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et PPT.
Vous êtes force de proposition, innovant, autonome et organisé.
Fort(e) d’un esprit d’équipe, d’un sens du service, votre une aisance relationnelle vous permet d’être à l’écoute de vos interlocuteurs et de vous adapter aux diverses situations.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Lyon 3ème pouvant nécessiter des déplacements
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.