Client:
CEA
Location:
Marcoule, France
Job Category:
Other
Job Description:
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, en tant que représentant local de l'employeur, exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre. La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Le poste proposé concerne une alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, rattaché(e) à la juriste en droit social. En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :
1. Contribuerez à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
2. Participerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, refonte de pratiques RH, etc.)
3. Assurerez une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifierez les mesures pouvant impacter l’entreprise
4. Assisterez la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (bilan social, requêtes de données RH et paye...)
Qualifications requises :
* Préparez un Bac+5 en Droit social
* Justifiez de compétences techniques et spécifiques en droit social (indispensable)
* Maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
Note : Si vous ne détenez pas un passeport pour le pays du poste, vous pourriez avoir besoin d'un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations.
Les détails bancaires ou de paiement ne doivent pas être fournis lors de la candidature. Eurojobs.com n’est pas responsable du contenu de sites externes. Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton 'Postuler maintenant'.
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