Ingénieur étude de prix photovoltaïque

Salut ! Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur des énergies renouvelables ? Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition ! Mon client, acteur reconnu dans le développement de projets photovoltaïques, recherche son futur Ingénieur Études de Prix photovoltaïque pour renforcer son service ingénierie. Vous interviendrez sur des projets stratégiques avec un rôle clé dans l'optimisation économique et technique des solutions proposées. Postulez si vous souhaitez rejoindre l'aventure ! Rattaché au service ingénierie, vous pilotez le chiffrage et l'optimisation économique des projets photovoltaïques, en lien avec les équipes internes. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Estimer les coûts des projets photovoltaïques (CAPEX / OPEX) et consolider les budgets - Optimiser les choix techniques en lien avec les équipes études et structure - Réaliser des analyses technico-économiques et des comparatifs de solutions - Développer et fiabiliser les outils et méthodes de chiffrage - Accompagner les équipes internes sur les sujets économiques et méthodologique. Rémunération et avantages : Rémunération fixe entre 40 et 50k selon le niveau de diplôme et expérience. RTT Prime vacances. CSE Prime de participation Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables Votre profil : Expérience en chiffrage de projets photovoltaïques ou en études de prix techniques Maîtrise des logiques CAPEX / OPEX et des modèles de rentabilité projets Capacité à analyser et comparer des solutions techniques sous un angle économique Expérience dans la structuration d'outils de chiffrage et bases de données prix Ce qui fera la différence : Capacité à challenger les choix techniques pour améliorer la rentabilité des projets Aisance dans le travail transverse avec ingénieurs, achats et équipes projets Rigueur dans la fiabilisation des données et des méthodes Capacité à structurer des outils d'aide à la décision performants Processus de recrutement Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant Etape 2 : Entretien avec le service RH Etape 3 : Entretien avec le manager mise en situation Etape 4 : Retour rapide Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.