Description de l'emploi:
Intégrer MCI, c’est rejoindre le quotidien de 1300 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans le domaine de la réfrigération, du génie climatique et de la performance énergétique.
Notre motivation première est de GRANDIR ENSEMBLE.
En rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues.
Pas encore convaincu(e) ? Nous concevons des solutions globales et performantes dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération commerciale et industrielle, pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de nos clients. Vous l'aurez compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !
Devenez notre Chargé(e) de Missions et Communication RH
Les missions que nous vous proposons:
Communication RH & Marque Employeur
* Animation des canaux externes : Alimentation, mise à jour et animation quotidienne des pages emploi et des réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Glassdoor, Indeed) ainsi que du site carrières, afin d'accroître la visibilité et l'attractivité de notre marque employeur.
* Communication Interne (Steeple) : Création, planification opérationnelle et diffusion de contenus réguliers, engageants et alignés avec l'actualité de l'entreprise.
* Animation de la communauté : Animation active du réseau des contributeurs internes afin de stimuler le partage de contenus et de bonnes pratiques au sein des équipes.
* Veille sectorielle : Réalisation d'une veille régulière sur les tendances innovantes en matière de communication RH, de digital et de marque employeur.
Recrutement
* Gestion opérationnelle du recrutement : Prise en charge des étapes de sourcing (approche directe, tri de CV) et conduite des pré-sélections téléphoniques des candidats.
* Suivi et optimisation des outils : Utilisation quotidienne, mise à jour rigoureuse et optimisation de l’ATS de recrutement (iCIMS).
Relations Écoles & Alternance
*
o Campagne d'alternance : Participation active au déploiement et au suivi de la campagne annuelle de l'alternance chez MCI (sourcing, sélection, intégration).
o Partenariats Écoles : Participation active aux événements écoles, aide logistique et implication dans l'organisation des forums, salons étudiants et rencontres clés.
Votre Profil :
Issu(e) de formation RH, vous souhaitez découvrir une première approche de la fonction recrutement en entreprise, au sein d’une Direction des Ressources Humaines.
Compétences techniques (Savoir-faire) :
* Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des codes de communication sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Glassdoor).
* Maîtrise éprouvée des techniques de sourcing et de préqualification téléphonique des candidats.
* Connaissance pratique d'un ATS/SIRH de recrutement (la maîtrise d'iCIMS est un atout fort) et d'un outil de communication interne (idéalement Steeple).
* Gestion de projet événementiel appliquée aux RH (forums, concours, salons étudiants).
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
* Forte polyvalence, flexibilité et rigueur organisationnelle pour mener de front des missions de nature différente.
* Créativité, esprit d'initiative et orientation solutions en matière de production de contenus innovants.
* Excellent relationnel, sens de l'écoute et grande aisance dans l'expression orale (animation d'événements, entretiens).
* Sens du collectif affirmé et capacité à travailler en étroite collaboration sous supervision, tout en faisant preuve d'autonomie dans sa production quotidienne.
Votre maîtrise des outils bureautique, et votre aisance relationnelle faciliteront votre intégration dans cette mission. Vos interlocuteurs seront variés, au niveau national et aussi bien internes qu'externes.
Localisation Hellemmes-Lille, auprès de l’équipe Développement RH MCI.
En savoir plus sur EQUANS France:
Plus de 35000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaire d’EQUANS France atteint les 6 milliards d’euros.
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