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Vendeur caviste confirmé (h/f)

Saint-Médard-en-Jalles
CDI
BALLANDE FRANCE ET ASSOCIE - BFA
Vendeur
Publiée le 21 mai
Description de l'offre

Fondée en 2016 par le groupe Ballande, l'enseigne Dock du Vin offre aux amateurs de vins et aux chasseurs de bons plans une expérience privilégiée et pratique, en associant prix compétitifs & service de conseil personnalisé de ses Dockers.

Nous sommes à la recherche d'un(e) :

Vendeur(se) Caviste Confirmé (H/F) - Contrat à durée indéterminée (CDI)

Pour rejoindre nos équipes au sein de nos boutiques spécialisées dans la vente de vin, bières et spiritueux.

Vos principales missions seront les suivantes :

Conseil et Accueil Client
- Organiser l'accueil de la clientèle et vendre les produits
- Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'enseigne
- Assurer le bon déroulement des opérations commerciales et promotionnelles
- Gestion courante du magasin : caisse, agencement, tenue du magasin

Gestion logistique et stockage
- Suivre les stocks et la réception des commandes
- Préparer et suivre le poste livraison
- Suivre les procédures de traitement et de réapprovisionnement au niveau des stocks

Développement Commercial
- Préparer la prospection d'entreprises pour les cadeaux d'affaires
- Assurer les relations avec les partenaires logistiques
- Organisation d'évènements dans le magasin (mise en place de dégustations)
- Participer aux livraisons

Profil recherché :

Passionné(e) par l'univers du vin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre dynamisme et votre excellent relationnel.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement commercial dynamique.
Vous justifiez d'expérience(s) réussie(s) en cave à vin.
Le permis B est indispensable afin d'assurer des déplacements ponctuels entre nos différents magasins du 33.

Conditions du poste :

CDI à temps complet sur une base de 39h par semaine - travail le samedi.
Avantages : Carte restaurant (10€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l'employeur), mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'employeur, Compte Epargne Temps.

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