Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
Dans un contexte de transformation de la fonction finance, nous recrutons un Chef de projet Finance & Performance. Ce poste, rattaché à la Direction Financière, vise à structurer, optimiser et digitaliser les processus de pilotage dans un environnement multi-entités. L'objectif : vous positionner comme un référent finance impliqué sur des sujets à fort enjeu de performance et de transformation, sans basculer vers un rôle IT.
Vos missions :
Pilotage de la performance & outils de gestion
* Participer au déploiement et à l'évolution des outils de pilotage (notamment EPM - BOARD)
* Travailler sur des sujets clés : marges, planning, investissements, frais de structure
* Accompagner la montée en maturité du groupe sur ses pratiques de pilotage
Gestion de projets finance
* Recueillir et structurer les besoins métiers des équipes finance
* Rédiger les cahiers des charges et participer au cadrage des projets
* Piloter les différentes phases : recette, tests utilisateurs, déploiement
* Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques
Harmonisation & structuration des pratiques
* Intervenir dans un contexte multi-ERP (SAP, M3, Sage, etc.)
* Contribuer à l'alignement des pratiques entre filiales
* Veiller au respect des standards finance du groupe
* Participer aux comités de suivi et d'arbitrage
Digitalisation & amélioration continue
* Identifier des leviers d'optimisation des processus financiers
* Contribuer à des projets de digitalisation, automatisation et robotisation
* Participer à la construction de la roadmap finance
Interaction avec les filiales
* Être en support des équipes financières locales
* Identifier des axes d'amélioration de la performance
* Intervenir ponctuellement sur des problématiques terrain
Profil recherché
Profil recherché
* Formation supérieure en finance (contrôle de gestion, audit, comptabilité)
* Environ 5 ans d'expérience en environnement financier
* Expérience sur des sujets de projets, outils ou transformation fortement appréciée
* Bonne compréhension des processus de gestion et de pilotage de la performance
* Appétence pour les outils (EPM, ERP, BI ) sans être un profil technique pur
* Capacité à évoluer dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs
* Anglais professionnel requis
Nous recherchons avant tout un profil finance qui souhaite élargir son périmètre vers des sujets à plus forte valeur ajoutée.
Entreprise
Nous sommes un cabinet de conseil RH et nous intervenons sur 2 thématiques : Le recrutement : recrutement classique et management de transition. Le conseil & la formation : organisme de formation certifié Qualiopi, nous accompagnons les projets de transformation et le développement des compétences.
