Directeur de la culture h/f

Pres société


Evoluant au sein de la Direction générale adjointe Famille et vie sociale, chargée des politiques éducatives, enfance-jeunesse, solidarités, sportives et culturelles, le directeur de la culture assure le pilotage des services et d’un certain nombre d’établissements culturels de la Ville et participe, par son ouverture et sa curiosité, au projet collectif de la DGA. Il entretient également des liens étroits avec les partenaires institutionnels de l’Etat, de la Région et du Département.

Dans une ville richement dotée en institutions culturelles, ESAD, FRAC, Scène nationale, CDN, CCN, SMAC, établissements municipaux classés, conservatoire, bibliothèque, musées, et associations artistiques et culturelles nombreuses, le directeur de la culture développe l’esprit de réseau pour un fonctionnement harmonieux.


Missions

Dans ce cadre, la Mairie d'Orléans recrute son futur Directeur de la Culture H/F pour piloter et incarner une politique culturelle ambitieuse, en phase avec les enjeux de transition écologique, sociale et territoriale.

Vos missions principales :

* définir et impulser la stratégie culturelle de la Ville, en lien étroit avec les élus, dans une logique d’utilité sociale, de développement durable et d’inclusion
* manager et fédérer les équipes culturelles (environ 200 agents), en vous appuyant sur les directeurs d’équipements et les chefs de service, et proposer des évolutions organisationnelles favorisant l’efficacité et la coopération
* favoriser la transversalité entre les différents services culturels, patrimoniaux et événementiels, pour renforcer la lisibilité et la cohérence de l’offre culturelle du territoire
* structurer les partenariats culturels, soutenir les acteurs locaux, développer les coopérations et explorer des financements innovants (mécénat, subventions, appels à projets)
* garantir l’accès à la culture pour tous, en particulier les publics éloignés, par une politique forte de médiation, de diversification des publics et d’adaptation aux nouvelles pratiques
* piloter des projets d’envergure de réhabilitation et de valorisation du patrimoine culturel
* participer activement au collectif de direction, dans le cadre du projet d’administration « Faisons bouger les lignes », porté par cinq grandes ambitions (transition, décloisonnement, responsabilisation, impact, simplicité)
* assurer un pilotage stratégique des politiques culturelles à l’aide d’indicateurs d’impact (fréquentation, satisfaction, empreinte écologique…)

Spécificités du poste
* Lieu de travail : Rue des Anglaises - Orléans
* Temps de travail 39h/semaine du lundi au vendredi avec RTT - possibilité d'intervenir certains soirs et week-end lors d'évènements particuliers en lien avec les directions que vous managez

Compétences techniques attendues

De formation supérieure (Bac +5) en gestion des politiques publiques ou en management culturel, vous justifiez d’une solide expérience dans le secteur culturel – idéalement au sein de collectivités de plus de 40 000 habitants, d’établissements culturels ou d’entreprises des industries créatives.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et exigeants, grâce à une vision stratégique et opérationnelle des politiques culturelles. Gestionnaire aguerri, doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid., vous maîtrisez l’optimisation des ressources, la structuration de projets et le pilotage budgétaire. Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques culturelles et des enjeux propres à l’économie culturelle et créative.


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être

Doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid.