Directeur/directrice de la réserve naturelle nationale de kaw rou (h/f)

Offre n° 200TWGS
Directeur/Directrice de la Réserve Naturelle Nationale de Kaw Rou (H/F)

Sous la responsabilité du directeur.ice du CEN Guyane, le.la directeur.ice de la Réserve naturelle nationale de Kaw-Roura supervise l'élaboration, la mise en oeuvre, l'animation et l'évaluation du plan de gestion coconstruit avec la conservatrice de la réserve et en étroite collaboration avec les cogestionnaires, les partenaires et les acteurs locaux.Il.elle contribue au rayonnement de l'action de la RNNKR en valorisant ses missions et leurs résultats dans un objectif d'intégration sur le long terme au sein de la dynamique du territoireIl.elle est en charge également de développer les stratégies potentielles concernant les espaces naturels en lien avec le directeur du CEN Guyane.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Travail le samedi
Salaire

* Complémentaire santé
* Titres restaurant / Prime de panier
* groupe H, indice 400 de la convention collective ECLAT + 35 points accordés par le CENG+ reconstitution de carrière.
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents- Aménagement du territoire Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents- gestion de projets environnementaux Cette formation est indispensable


Compétences

* Assurer la conformité réglementaire des projets
* Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
* Management opérationnel
* Management stratégique
* Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches
* Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
* connaissance sécurité en milieu naturel
* maitrise du pilotage de projets complexes
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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