REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici... et à l'international.
Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
Fenwick-Linde décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis " Platinium " pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La meilleure manière de découvrir votre futur métier, c'est de le pratiquer, et de le vivre de l'intérieur. Intégrer une entreprise innovante est donc essentiel pour mettre en pratique vos apprentissages théoriques. Bienvenue chez Fenwick-Linde !
Venez relever des défis et vivre avec nous l'expérience enthousiasmante de l'énergie collective. Elargissez vos responsabilités, apportez vos idées et développez vos expertises. Des missions passionnantes, un état d'esprit dynamique, une énergie collective en action... rien de tel pour booster votre formation !
Ce que nous proposons:
Sous la responsabilité du Responsable Marketing, nous recherchons pour un poste en alternance un·e étudiant·e pour la rentrée scolaire 2026 en tant qu'Alternant.e Assistant.e Support Formation Commerciale sur notre site d'Elancourt (78).
Au sein du service marketing, les principales missions seront les suivantes :
- Il.elle contribuera à l'organisation et au déploiement des formations destinées aux équipes commerciales
- Il.elle participera à la préparation des sessions de formation, à la création et à la mise à jour des supports pédagogiques, ainsi qu'à la coordination avec les formateurs et les équipes internes
- Il.elle assurera également le suivi administratif et opérationnel des formations (planning, inscriptions, évaluations) et contribuera à l'amélioration continue des programmes afin de garantir la montée en compétences des équipes commerciales.
Tâches et qualifications:
Profil recherché : Bac+2 ou +3 dans le domaine Commercial et/ou Marketing
Capacités d'organisation et de coordination
Aisance rédactionnelle pour la création de supports de formation
Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, outils de présentation)
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