À Nîmes, le soleil brille et éclaire aussi de belles opportunités avec Temporis Nîmes !
Pour l’un de nos clients, entreprise locale en plein développement dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Équipe spécialisé(e) dans l’installation et le SAV de pompes à chaleur.
Ton quotidien :
À la tête d’une équipe d’installateurs, tu assures la pose, la mise en service et le bon déroulement des chantiers auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels. Véritable référent(e) sur le terrain, tu veilles à la qualité des installations, au respect des délais et à la satisfaction des clients.
Présent(e) sur le terrain, tu participes activement aux installations tout en coordonnant ton équipe et en faisant le lien avec les responsables techniques. Tu assures également la bonne clôture des chantiers, dans le respect des procédures et des normes en vigueur.
Ton profil :
Tu justifies d’une expérience confirmée dans l’installation de pompes à chaleur et sais gérer un chantier de A à Z : lecture de plans, raccordements, organisation et suivi. Tu as déjà encadré une équipe ou tu souhaites évoluer vers un poste à responsabilités ? Ce poste peut clairement te correspondre.
Des compétences en électricité ou en plomberie sont appréciées
Le permis B est indispensable pour les déplacements sur chantiers
Les habilitations électriques (B1V, BR) ou fluides seront un vrai plus
Conditions proposées :
CDI – 39h/semaine
Du lundi au vendredi, sans astreinte
Rémunération : entre 2 500 € et 2 800 € brut mensuels (sur 39h)
Tu te reconnais dans ce poste et tu as envie de t’investir dans un projet porteur de sens ? Postule dès maintenant et échangeons sur cette opportunité avec Temporis Nîmes !
Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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