En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous serez encadré par un tuteur dédiée et assisterez la cheffe de service RSE dans la mise en oeuvre de la démarche interne en accompagnant les directions sur les engagements environnementaux, sociaux et responsables, piloterez des projets clés comme la stratégie environnementale, les achats responsables, le numérique responsable, l'organisation d'événements et le reporting extra-financier, tout en animant des groupes de travail, avec un profil de niveau Master en RSE/développement durable doté de compétences analytiques, rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles .
- Service RSE et missions principales : L'alternant.e secondera la cheffe de service RSE dans la mise en oeuvre de la démarche RSE interne de Paris Habitat, qui inclut l'accompagnement des directions sur les engagements environnementaux, sociaux et responsables, ainsi que la coordination de projets, animations, sensibilisations et communications liées à la RSE. L'équipe est composée de deux personnes sans management hiérarchique direct.
- Projets clés et responsabilités : Les missions couvrent la mise en oeuvre de la stratégie environnementale, l'analyse des risques climatiques, le pilotage des achats responsables, la feuille de route numérique responsable, l'organisation d'événements solidaires et sportifs, la formation au développement durable, ainsi que la réalisation du reporting extra-financier et la veille RSE.
L'alternant.e devra aussi appuyer les directions dans la gestion opérationnelle des projets et animer des groupes de travail et comités.
Présentation du service RSE :
La cheffe de service RSE recherche un.e chargé.e de missions RSE pour la seconder dans la mise en oeuvre de la démarche RSE de Paris Habitat qui existe depuis 2011. Le management est uniquement transversal. L'équipe serait donc constituée de deux personnes.
L'activité du service est caractérisée par une mise en oeuvre de la RSE, en déclinaison du projet stratégique et de son axe 1, décliner les ODD dans les projets. Cette déclinaison porte sur toutes les dimensions de la RSE, auprès de l'interne uniquement : accompagnement et mise en oeuvre de l'engagement environnemental de PH, accompagnement de la DRH sur ces projets transverses et responsables, actions solidaires collectives en matière de contribution sociale, soutien à la Direction des services financiers et du service marchés de la direction juridique pour les achats, contribution aux projets de la Fondation des solidarités urbaines.
L'activité est également large et comporte des projets à piloter, des sensibilisations, des animations et évènements à organiser et suivre, des communications écrites et orales à assurer, le pilotage d'experts au travers de projets ou d'un comité RSE, animation d'ateliers et groupes de travail.
Les projets/chantiers clés :
Mise en oeuvre de la stratégie environnementale, réalisation d'une analyse des risques physiques liés au changement climatique, pilotage du Schéma des achats responsables (et de la Charte RFAR, Relations fournisseurs achats responsables), pilotage de la feuille de route numérique responsable, évènements sportifs et solidaires, plan de formation développement durable, reporting extra financier avec l'élaboration du rapport RSE.
Missions confiées :
Il.elle :
- Appuiera le chef de service dans la mise en oeuvre de la démarche et feuille de route RSE et l'accompagnement des directions :
o Communication et sensibilisation :
- Des salariés sur la stratégie RSE et les projets/actions
- Des directions à la RSE, aux ODD, au développement durable
- Auprès des directions des différents outils stratégiques ou méthodologiques, et diffusion (cartographie des parties prenantes aux directions, cadres de dialogue, fiches pratiques)
- Valorisation des actions en externes et internes
o Pilotage de projets transverses :
- Elaboration des différents supports et outils (de suivi, méthodologiques, fiches pratiques, mesures d'impact, indicateurs de suivi, élaboration des plans d'actions opérationnels), animation, pilotage, suivi des plans d'actions et des indicateurs et accompagnement des directions sur l'année, communication
- appui des directions dans leur prise en main des actions ou projets RSE transférés (appui à la réalisation des cahiers des charges, recherche des prestataires, organisation et animation, évaluation)
o Organisation d'évènements :
- Evènements thématiques, courses solidaires, semaines thématiques : communication, organisation, logistique, suivi, lien avec les prestataires
o Réalisation du reporting extra financier et contribution à la rédaction du reporting extra financier/rapport RSE
o Veille RSE
o Animation :
- Contribution à l'animation d'un réseau de relais/ambassadeurs et du comité RSE
- De groupes de travail, ateliers, réunions
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