Au sein d'un EHPAD de 33 résidents, vos activités seront les suivantes :
- Dispense des soins techniques sur prescription médicale et les soins d'hygiène et de confort.
- Création et mise à jour du dossier de soins du résident (logiciel TITANLink).
- Préparation, distribution et administration des traitements médicamenteux et surveillance des effets indésirables.
- Elaboration en équipe du projet de soins et du plan du traitement du résident en lien avec le médecin coordonnateur.
- Identification et recensement des besoins et des attentes des résidents et leur famille.
- Rencontre des familles des résidents.
- Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l'état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos).
- Réalisation des transmissions d'équipe et informatique et validation des soins.
- Activités de secrétariat : prise de rendez-vous médicaux, classement, vérification des prescriptions, planification des renouvellements.
- Mise à jour des traitements après visite des médecins.
- S'impliquer dans la tenue des dossiers médicaux pour que les prescriptions soient écrites, lisibles et signées et intégrées dans le logiciel de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Récupération des résultats biologiques et information des médecins si nécessaire.
- Vérification mensuelle du chariot d'urgence.
- Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.
- Participer et animer des ateliers d'analyse de pratiques professionnelles en lien avec l'infirmière coordinatrice.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires.
- Participer à l'amélioration continue du service rendu aux résidents et à l'amélioration des conditions de travail.
Conditions de travail :
Poste à pouvoir le 1er octobre 2025
Poste de pool de remplacement : l'agent n'a pas de cycle de travail fixe et régulier. Le planning prévisionnel est diffusé 2 mois à l'avance et le définitif 1 mois à l'avance (sauf pour les mois de juillet à septembre : définitif diffusé le 30 avril).
L'IDE du pool est engagé en CDD de longue durée sur une base horaire moyenne hebdomadaire de 10h30 (soit 30% d'un temps complet) pour assurer un salaire minimum chaque mois malgré un temps de travail variable d'un mois à l'autre. A cette moyenne de 10h30 hebdo s'ajoutera d'autres besoins en remplacements divers (formations, récupération de jours fériés, récupération d'heures normales, arrêt de travail, détachement sur des missions annexes..).
- Horaires : matin (semaine) = 7h30-12h30 et 13h00-14h30, soir (semaine) = 13h30-19h30, coupe (WE et fériés) = 7h30-12h30 et 17h30-19h30, coupe (semaine, si nécessaire, pour faciliter les congés simultanés) = 7h30-12h30 et 15h30-19h30.
- Rémunération suivant expérience + régime indemnitaire + avantage en nature Repas + avantages CE
- Equipe composée de 4 IDE (dont le poste de pool) + 1 IDE hygiéniste + 13 AS/AES + 1 apprenti AS + 16 agents polyvalents + 1 Médecin Co + 1 psycho + 1 animatrice + 1 agent de maintenance + 1 cuisinier + 1 secrétaire + 1 Directeur
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