Directeur / directrice administratif(ve) et financier(ère) de la direction des services techniques

Vos missions en quelques mots Dans un contexte de consolidation de son organisation et de renforcement de ses capacités de pilotage, la Ville de Saint-Tropez souhaite conforter l’organisation administrative, budgétaire et financière de sa Direction des services techniques. La structuration de cette Direction répond à des enjeux de modernisation, de sécurisation des procédures et de meilleure lisibilité dans le pilotage des moyens et des activités de la direction. Elle s’inscrit également dans une réflexion plus large sur l’organisation des missions et sur les conditions de mobilisation les plus adaptées des ressources internes et externes. Elle s’accompagne d’une attention particulière portée à la consolidation et à la montée en compétences des fonctions administratives, afin de renforcer la qualité du support apporté aux services et la fiabilité du fonctionnement d’ensemble de la direction. 2. Finalité du poste Le/la Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) assure le pilotage administratif, budgétaire, financier et juridique de la Direction des services techniques. Il/elle apporte à la direction un appui stratégique et opérationnel dans la préparation, la sécurisation, l’exécution et le suivi de l’ensemble des activités relevant de son périmètre. Il/elle contribue à la fiabilité des procédures, à la qualité de l’exécution budgétaire, à la sécurisation des actes et au développement d’outils d’aide à la décision. Véritable cadre ressource de la direction, il/elle accompagne également la structuration des fonctions support, la montée en qualité du pilotage interne ainsi que la professionnalisation des fonctions administratives de la direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260410000436-directeur-directrice-administratif-ve-financier-ere-direction-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs: • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. • Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques. • Bonne connaissance des procédures administratives et de la commande publique. • Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales. • Sensibilité aux enjeux d’organisation et de pilotage d’une direction technique. • Connaissance des méthodes de management et d’accompagnement des équipes. Savoir-être: • Rigueur et méthode. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de l’organisation et de l’anticipation. • Réactivité et sens des priorités. • Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal. • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle. • Capacité à fédérer, accompagner et structurer l’action collective. Conditions d’exercice • Temps complet : 39h semaine 23 jours de RTT. • Disponibilité en fonction des nécessités de service. • Participation aux réunions de direction, réunions transversales et temps forts budgétaires. • Travail en lien étroit avec la direction générale, les directions support et les responsables de service de la DST. Avantages sociaux : • CNAS (offres de loisirs, sport, culture) Amicale du personnel • Politique de formation active tout au long de la carrière • Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année • Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime • Forfait mobilités durables • Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur • Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune • Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels • Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne