Area manager - haussmann

Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !
Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie.
L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples !
Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Area Manager pour une mission de 7 mois sur la zone Paris Haussmann. Vous serez en charge du pilotage des boutiques de la zone, de l'accompagnement des équipes et de la contribution active à la performance commerciale et à l'excellence de l'expérience client, au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

1. Gestion commerciale

- Atteindre les objectifs de vente et de rentabilité des magasins de la zone.
- Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action adaptés.
- Assurer le suivi des évaluations et des indicateurs clés de performance.
- Développer des plans régionaux pour stimuler la croissance.
2. Expérience client et standards opérationnels

- Garantir un service client irréprochable et l'application des techniques de vente.
- Veiller au respect des standards de présentation des magasins, du merchandising et de l'image de l'entreprise.
- Superviser la gestion des stocks, des réassorts et des encaissements.
- S'assurer du respect des normes de sécurité et d'hygiène (HSE).
3. Gestion et développement des équipes

- Accompagner les responsables de magasin et leurs équipes : formation, coaching et suivi des performances.
- Identifier et développer le potentiel des collaborateurs.
- Encourager la collaboration, l'inclusion et un environnement de travail positif.
- Gérer le recrutement et la fidélisation des talents dans la zone.
4. Gestion administrative et organisation

- Superviser la planification des horaires et la gestion des absences et congés.
- Assurer le respect des procédures RH et financières (pointage, paie, reporting, SAP).
- Garantir l'utilisation efficace des outils technologiques et de communication (Smartshopper, Smartly, Leonardo).
Compétences et qualités :

- Leadership et capacité à motiver et développer les équipes.
- Orientation résultats et sens du service client.
- Esprit analytique et aptitude à prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Capacité à gérer le changement et à simplifier les processus.
Formation et expérience :

- Diplôme supérieur en commerce, management ou équivalent.
- Expérience confirmée dans le retail, idéalement dans la gestion de plusieurs points de vente.
Ce que nous vous offrons :

- Remboursement du titre de transport à 50%
- Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
- Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique
- Challenges commerciaux réguliers
- Prime de participation
- Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
- Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation)
- Parcours d'intégration sur-mesure