Manager cycle de vie produit (plm) - f/h/x

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

#Eviden

Contexte :

Au sein d'Atos BDS, la Business Line Advanced Computing est responsable des lignes de produits HPC/AI/Quantum et Business computing. L'organisation Portfolio & Solutions est responsable des gammes de produits HPC/AI/Quantum, avec des groupes de chefs de produits matériels et logiciels, d'ingénierie produits et performances et de responsables du cycle de vie des produits. Pour accompagner notre croissance dans le domaine HPC/AI/Quantique, nous recherchons un Product Lifecycle Manager, au sein d'une petite équipe de 6 personnes.

Missions :

Le Product Lifecycle Manager (PLM) sera responsable de gérer le cycle de vie d'un ou plusieurs produits. Cela inclut le travail avec les chefs de produit depuis les premiers concepts de produit jusqu'au processus de fin de vie de ce produit, maintenir une planification précise pour chaque produit, travailler sur l'introduction des produits dans la grille de prix et dans le PDM. Le/la PLM travaillera sous la responsabilité du Head of Portfolio Operations (HPO) et en étroite relation avec les Product Managers et le Pricing Manager.

Profil recherché :

1. De formation ingénieur/master ou équivalent, vous avez une bonne connaissance des structures de produits, éventuellement spécifiquement dans l'écosystème HPC/AI/ML ;
2. Vous aimez et êtes capable d'évoluer dans un contexte international ;
3. Parler anglais/français couramment ;
4. Compétences organisationnelles et de communication solides et éprouvées ;
5. Compétences en gestion de projet (y compris l'utilisation de MS Project) ;
6. Bonne formation technique pour comprendre les produits complexes et leurs dépendances ;
7. Capacité à être autonome.

We Offer :

8. Avantages : Un environnement de travail inclusif et collaboratif où chaque voix est entendue. Accès à des formations continues et des opportunités de développement professionnel ;
9. Salaire : Le salaire sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications individuelles.

Process de recrutement :

10. Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist.
11. Échange avec un de nos Senior Manager.

Lieu de travail : France, Les Clayes de préférence, Angers possible.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


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