Directeur oprationnel hf - cdi

Directement rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction (CODiR), en tant que Directeur opérationnel (H / F), vous serez le/la véritable coordinateur(trice) entre tous les services de la filiale Nexity Atlantique Nantes.

Description des missions :

1. Suivi du montage des opérations jusqu'au passage au SAV.
2. Définition des objectifs de départ PC sortie DCE, démarrage des travaux, livraison et budget en collaboration avec la Direction Générale, en fonction du reporting de la filiale.
3. Suivi des objectifs avec le directeur technique et le responsable montage PC, incluant des points bimensuels.
4. Reporting régulier auprès du Directeur Général.
5. Organisation des VCD et suivi des processus (comités, utilisation des outils tels qu'Avenir), rendus FNP, gestion des AF VEB, mise à jour du planning des AF et contrôle des Bi pour optimiser le BFR.
6. En charge des réunions de suivi entre chefs de service : réunion de montage, affaires engagées, réunion inter-PLS avec Lamy (mensuelles), rédaction des comptes-rendus et suivi.
7. Assurer la bonne communication entre les services et la gestion des éventuels conflits.
8. Assurer le partage des objectifs et proposer des processus.
9. Point d’entrée des services transverses : juridique, assurance, financement CG (en complément du DAF).
10. Relation avec les bailleurs sociaux.
11. Responsable de la relation client.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Le poste est à pourvoir en CDI basé à Nantes.

Compétences requises :

1. Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.
2. Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
3. Compétences en communication et en rédaction.
4. Expérience en relation client et en gestion des opérations.

Nous recherchons une personne ayant une solide culture des métiers de la promotion, capable de comprendre les enjeux des différents services, avec idéalement au moins 6 ans d'expérience en direction chez des promoteurs.

Force de proposition, dynamique, faisant preuve d'agilité, avec un leadership naturel, et ayant envie de relever de nouveaux défis.

Informations supplémentaires :

1. Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
2. Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
3. Évoluer dans une entreprise inclusive ;
4. Conserver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
5. Bénéficier de services et d'accompagnement en matière de santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
6. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfants en urgence, etc. ;
7. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
8. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et à la Fondation Nexity, pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincu(e) que le capital humain et la diversité des profils sont la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion, notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, de la mixité et de l’égalité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus, rejoignez-nous !

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