Description du poste
Rattaché.e au Responsable Analyses Physico-Chimiques, vous assurerez la réalisation des analyses physico-chimiques des produits cosmétiques dans les délais impartis, conformément aux procédures internes et aux Bonnes Pratiques de Fabrication (ISO 22716).
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
* Réaliser les analyses de laboratoire : physico-chimiques, organoleptiques et techniques
* chromatographiques
* Participer aux travaux d’optimisation des méthodes d'essai et de contrôle
* Assurer l'entretien courant des instruments de mesure dédiés aux analyses
* Mener les enquêtes sur les résultats hors-spécifications Contrôle Qualité, en vue de la gestion des non-conformités produits
* Contribuer une assistance analytique aux différents laboratoires de Contrôle Qualité du Groupe
* Participer à l'amélioration continue du système qualité pour les opérations de Contrôle Qualité, dans le respect des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et de la norme NF EN ISO 22716
* Participer aux projets transverses de la Direction Scientifique nécessitant une expertise analytique pointue
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* De formation Bac+2/3 en Chimie Analytique
* Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement BPF/Cofrac/Laboratoire de Contrôle Qualité Cosmétique/Pharmaceutique ou équivalent
* Bonne connaissance en contrôle organoleptique (évaluation de la texture/couleur/odeur) et contrôle physico-chimique
* Maîtrise des techniques chromatographiques serait appréciée (HPLC)
* Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et sens du relationnel
CDD d'une durée de 4 mois, à pourvoir dès que possible.
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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