Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quicksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.
CAROLL est ancrée dans le quotidien des femmes depuis bientôt 60 ans, et se renouvelle chaque saison pour les accompagner dans les différents moments de vie.
Grâce à sa proximité, sa féminité, sa sincérité et son savoir-faire, la marque engagée est devenue une valeur sûre pour les femmes urbaines, bien dans leurs corps et dans leurs vêtements.
Avec un juste dosage d'élégance et d'audace pour un style résolument quotidien et contemporain. Des équipes bienveillantes, généreuses et accessibles font de CAROLL une marque connivente qui offre à ses clientes un moment de complicité et un partage d'émotions. Nous sommes à la recherche des nouveaux ambassadeurs de la marque.
Rattaché à la Direction de Marque, vous serez en charge principalement de :
Relation et satisfaction client
- Garantir la qualité de l'accueil et du service client.
- Superviser les ventes et la relation client selon les standards de l'enseigne.
- Gérer les litiges et assurer la fidélisation via CRM et outils de satisfaction.
Animation commerciale et merchandising
- Mettre en oeuvre la politique commerciale et les opérations marketing.
- Assurer la mise en valeur des produits (merchandising, vitrines).
- Développer les services omnicanaux (click & collect, e-réservation).
Gestion opérationnelle et administrative
- Organiser les flux de marchandises et les procédures de caisse.
- Veiller à la propreté et à la conformité du point de vente.
- Assurer la gestion administrative du personnel et le respect des règles RH, hygiène et sécurité.
Pilotage de la performance
- Suivre et analyser les indicateurs (CA, marge, démarque).
- Construire des plans d'action pour atteindre les objectifs.
- Gérer le budget d'heures et optimiser la productivité.
Management d'équipe
- Recruter, intégrer et former les collaborateurs.
- Animer, motiver et évaluer l'équipe.
- Assurer la montée en compétences et le respect des procédures RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.