Contexte Havea, leader européen de la santé naturelle, génère un chiffre daffaires de ~350 M€ au travers de ses 6 marques stratégiques (Biolane, Aragan, Densmore, Vitavea, Biocyte, Bears with Benefits) et comptant plus de 1100 collaborateurs entre son siège à Paris, son site de production vendéen, sa force de vente et ses filiales internationales. Le groupe prévoit de doubler son chiffre daffaires dici 2027 via une croissance organique et des acquisitions. Depuis 2020, Havea a lancé son programme « Data for Business », déployant ses premiers cas dusage et amorçant la transformation de ses outils - notamment avec lintégration dun ERP SAP, et la construction dun datalake pour fiabiliser les échanges dinformations entre les entités et renforcer le pilotage des marques et améliorer la connaissance client. En 2023, le groupe a accéléré cette démarche avec le lancement dun programme dIA ambitieux, mettant en production ses premiers cas dusage pour répondre aux besoins internes et externes. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) data scientist / data engineer, directement rattaché(e) au Directeur AI & Data Innovation. Ce poste implique une double casquette, combinant des responsabilités stratégiques de chef de projet et des contributions techniques dans un environnement dynamique où nous lançons de nombreux cas dusage par an au travers des différentes marques dans une approche test & learn. Missions principales 1. Mise en production de modèles et solutions data science - Imaginer, cadrer et porter la concrétisation de cas dusage data et IA à fort impact, en lien direct avec les enjeux métiers. - Intervenir sur lensemble du cycle projet : challenge des besoins, cadrage des usages, développement, industrialisation (MLOPS, monitoring, déploiement scalable), jusquà lexploitation en production. - Travailler main dans la main avec les équipes métier et IT pour assurer la pertinence, la robustesse et la durabilité des solutions déployées. - Contribuer à des projets IA stratégiques tels que le passage à léchelle dapplications dIA génératives internes ou lexploitation des données issues des machines, en étroite collaboration avec les équipes métiers. 2. Co-création de la roadmap Data & IA - Assurer une veille continue sur les outils et tendances émergentes en data / IA et jouer un rôle actif dans le pilotage de lambition data & IA du groupe. - Être moteur dans le choix des technologies, la création denvironnements fiables, et lévolution des pratiques de data engineering, pour accélérer la transformation data du groupe. 3. Accompagnement, formation et diffusion de la culture data - Accompagner la montée en compétences des équipes métiers sur les sujets data science et ingénierie de la donnée. - Vulgariser les concepts avancés de la data auprès des parties prenantes non techniques. - Être un ambassadeur de la culture data-driven au sein du groupe.
* Vous êtes analytique, engagé(e), curieux(se), proactif(ve), avec une approche orientée résultats. - Vous disposez dune formation Bac +5 (école dingénieurs ou université) et dune expérience professionnelle réussie (minimum 3 ans) sur des fonctions techniques en entreprise ou en cabinet de conseil. - Vous avez une solide expérience avec les langages de programmation (principalement Python, SQL) ainsi quen data science avec des expériences allant jusquà lindustrialisation de cas dusage - Vous êtes à laise dans des environnements dynamiques et internationaux. La maîtrise de langlais professionnel est souhaitée. - Vous êtes à laise pour devenir un interlocuteur de confiance pour les métiers, capable de vulgariser les concepts techniques pour les traduire en enjeux business. Les clés pour réussir au sein dHavea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris, dans le 8e arrondissement. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (notamment sur notre siège et site de production Vendéen). Package attractif en fonction du profil et de lexpérience. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création dun environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, sexprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea sengage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, quils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur lidentité et le genre, létat civil, lorigine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, lorigine géographique, la nationalité, lorigine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, lappartenance syndicale, lâge, le rôle professionnel, lancienneté dans lentreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Créer une alerte emploi pour cette recherche
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.