Valeuriad, c’est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif 🌟
On recrute aujourd’hui 1 Scrum Agile Master Sénior (CDI) pour rejoindre notre communauté Conseil !
C’est quoi le rôle d’un Agile Master Sénior chez nous ?
* La personne clé qui facilite, lève les obstacles et fluidifie les interactions. Tu seras là pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des équipes
* En étroite collaboration avec les Product Owners et les autres parties prenantes, ton rôle sera de t'assurer que la valeur délivrée est maximisée, tout en garantissant un cadre de travail propice à l'efficacité et à la sérénité des équipes
* Un contributeur actif à la diffusion de la culture agile dans toute l'organisation. Tu animeras des ateliers, partageras les bonnes pratiques et accompagneras les équipes dans leur montée en compétence
Au delà des missions clients, tu pourras réellement t'investir en interne (avec du temps dédié), en intégrant le Comité Tech Agile, en suivant nos consultants en mission et en contribuant à des formations internes. L’idée c’est que tu puisses participer directement à l'évolution et au rayonnement de Valeuriad !
Côté client :
Ils sont très diversifiés mais tous locaux ! Nantes Centre (60%) et 1ère couronne !
On sait que c’est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras 🙂 .
Pour t’éclairer sur ce que pourrait être ton rôle, voici un exemple de mission d’un valeurieux, celle de Paul, Scrum Master Sénior chez Valeuriad depuis 2 ans :
« En tant qu'Agile Master, j'accompagne quatre équipes dans leur phase de transformation. Écouter, questionner, reformuler, afin de comprendre les besoins de chacun pour avancer ensemble vers un modèle porteur d'efficience et de mieux être. En remettant également la valeur que l'on souhaite apporter au centre, par une meilleure définition des objectifs de Sprint et une vision du produit qui fait sens. Côté Valeuriad, je m'investis au cœur de la tribu Agile en animant des Café Agiles (partage de connaissances, veille, examiner ensemble une problématique), en participant au recrutement des futurs Valeurieux, en facilitant des ateliers avec le support et en animant les journées d'intégration. »
Le Télétravail : l’usage est de 2 jours / semaine
Nous recherchons un profil expérimenté (5 ans d’XP min) pour ce poste 🙂
Fourchette rémunération envisagée : 45k - 52k
Tu feras partie de notre Communauté Agile Valeuriad. 🚀
Une communauté de + de 20 passionnés : Coach Agile, Agile Master, Product Owner et Business Analyst.
Une communauté de mentors animée en interne :
* La possibilité de t’investir au-delà de votre future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres.
* Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne
Et maintenant, rentrons dans le vif du sujet : Valeuriad c’est quoi 😃?
* Une entreprise de 180 Valeurieux où tu connaîtras (presque) tout le monde.
* 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil Agile
* Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’Engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité.
Notre organisation :
* Une expertise métiers : en moyenne, nos co-équipiers ont 8 années d’expérience et évoluent en environnement complexe
* Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes.
* Une organisation d’entreprise collaborative où tu auras la possibilité de participer à des sujets internes : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat).
* Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème.
* Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et attentes.
Processus de recrutement :
Tu te retrouves dans ces quelques phrases, et tu souhaites en savoir plus ? ✨Alors Candidate ! ✨
Après réception de ta candidature, voici le process de Recrutement chez Valeuriad
Notre objectif, c'est de le finaliser en 2 semaines 🎯(ou moins, si tu es pressé, on s’adapte à toi !). Il se déroule en 3 étapes clés :
1. RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Manon ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles 🙂
2. RDV avec un membre de la Communauté Agile : Vous parlez agilité, méthodes et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.
3. RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L’objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d’ ADN et de défis technologiques.
À bientôt !
L'équipe RH
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