Stock Manager
Mission principale :
Assurer la disponibilité, la gestion et l'optimisation des stocks ainsi que des pickings.
Fonctions clés :
Suivi des stocks : Surveiller en permanence les niveaux des stocks afin de garantir la disponibilité constante des articles en picking. S'assurer que les informations physiques et informatiques concordent, afin que la marchandise puisse être stockée, préparée et expédiée sans anomalies.
Optimisation du chemin de préparation : Veiller à l'agencement logique des pickings pour optimiser et faciliter le travail des préparateurs de commandes.
Utilisation des outils informatiques : Utiliser des logiciels de gestion de stock (BackOffice, BlueYonder) pour suivre les mouvements de stocks ainsi que les anomalies.
Traitement des anomalies : Rechercher et résoudre les anomalies pouvant empêcher les mouvements et la préparation des articles au sein du dépôt.
Coordination avec les autres services : Collaborer étroitement avec les autres services du dépôt pour améliorer la gestion des flux.
Respect des normes de sécurité : S'assurer que les produits soient stockés conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur, notamment pour les marchandises sensibles (aérosols, produits alimentaires, etc.).
Connaissance du planning des opérations commerciales : Anticiper les opérations commerciales afin que les pickings et les stocks soient disponibles, assurant ainsi une préparation et un suivi efficaces
Compétences requises :
* Bonne connaissance d'Excel constitue un plus
* Utiliser la lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
* Utiliser les engins de manutention
* Connaître les règles et consignes de sécurité
* Connaître les modalités de déchargement semis et conteneurs
* Connaître les flux de l'entrepôt
* CACES 1A (possibilité d'être formé par l'entreprise)
Avantages :
Prévoyance (50% employeur), mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'entreprise.
Prime d'ancienneté progressive tous les 3 ans jusqu'à 15 ans (3%, 6%, 9%, 12%, 15%) puis 18% après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Epargne salariale (Participation et/ou intéressement).
Avantages CSE.
Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois de contrat.
13ème mois du montant d'un SMIC.
Prime de productivité trimestrielle pouvant atteindre 300 € brut / trimestre.
Des évolutions professionnelles en interne.
En fonction de l'activité, possibilité de travailler le samedi matin en heures supplémentaires + bonus.
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