Apprenti(e) gestionnaire de formation professionnelle h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2811 Intitulé du poste Apprenti(e) gestionnaire de formation professionnelle H/F Type de contrat Contrat apprentissage Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 03/08/2026 Eléments de contexte Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Licence 3 | Année 2026–2027 Rejoignez une organisation engagée au service de la solidarité Au Secours Catholique, nous croyons que chacun possède une richesse et une dignité qui méritent d’être reconnues. Depuis plus de 75 ans, notre association agit aux côtés des personnes en situation de précarité pour lutter contre l’exclusion et construire une société plus juste et fraternelle. Présent partout en France grâce à un large réseau de bénévoles et de salariés engagés, le Secours Catholique développe des actions d’accompagnement, d’entraide et de transformation sociale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de formation professionnelle pour rejoindre notre équipe formation et contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs. Description de la mission Le gestionnaire de formation professionnelle assure la gestion administrative, logistique et financière des actions de formation, ainsi que la fiabilisation des données de formation dans les systèmes d’information. Il contribue à la bonne mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation et participe au pilotage de l’activité formation. Gestion administrative et réglementaire de la formation ● Gérer l’ensemble des formalités administratives liées aux actions de formation (collectives ou individuelles, sessions d’intégration, classes virtuelles) ● Assurer le suivi des obligations légales associées : conventions de formation, attestations, certificats, déclarations réglementaires ● Garantir la conformité des actions de formation au cadre réglementaire de la formation professionnelle Organisation et logistique des actions de formation ● Organiser la logistique des formations collectives (réservation de salles, hébergements, convocations, supports pédagogiques) ● Coordonner les aspects pratiques liés aux sessions (présences, déplacements, repas) ● Contribuer à la communication interne autour des actions de formation Gestion des données et des systèmes d’information formation ● Saisir, traiter et fiabiliser les données relatives à la formation dans les systèmes d’information (SIRH Talentsoft et plateforme LMS Cornerstone) ● Assurer le suivi et l’archivage des informations liées aux actions de formation ● Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données formation Suivi budgétaire et relations avec les partenaires ● Assurer le suivi budgétaire des actions de formation ● Gérer les facturations et les frais associés aux formations ● Assurer les relations avec l’OPCO et les organismes de formation partenaire Reporting et pilotage de l’activité ● Produire les reportings et tableaux de bord relatifs à l’activité formation ● Consolider les données concernant les publics formés ● Contribuer à l’analyse de l’activité et au pilotage du plan de développement des compétences Veille réglementaire et pédagogique ● Réaliser une veille sur l’évolution du cadre réglementaire de la formation professionnelle ● Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures liées à l’activité formation Profil Vous êtes en Licence 1 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou Développement des compétences et recherchez une alternance pour l’année 2026-2027. Vous êtes : ● Sensible aux valeurs de solidarité et d’engagement social ● Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ● Autonome dans votre organisation du travail et dans la recherche de solutions ● À l’aise dans la coordination de projets ● Curieux(se) des méthodes pédagogiques et outils digitaux de formation ● Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif Une première expérience en formation ou RH (stage, alternance) est demandée. Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans