Chargé de mission conservation des oiseaux marins h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Enjeux du poste

Le poste s’inscrit dans le cadre du Plan National d’Actions (2021-2030) en faveur des pétrels endémiques de La Réunion, du projet “Fonds vert” de conservation des pétrels endémiques porté par le Parc National de La Réunion jusqu’en avril 2027 sur lequel l’IRI est bénéficiaire secondaire, et du projet BESLIFE2030 de diagnostics territoriaux de la pollution lumineuse sur le sud de La Réunion porté par l’IRI. Le chargé de mission pilote et met en œuvre les actions de réduction des deux principales menaces affectant les pétrels et les puffins en milieu terrestre à La Réunion : la réduction de la pollution lumineuse sur les secteurs à enjeux de quatre communes sur le sud de l’île, et la réduction de la prédation par le chat haret en périphérie des colonies de Pétrel noir (Pseudobulweria aterrima, CR) sur les hauts de Saint-Joseph.

Missions & tâches

Sous l’autorité du conseil d’administration et du président, le chargé de mission assure le pilotage et la mise en œuvre des activités suivantes :

→ Activités relatives à la réduction de la pollution lumineuse (mars à mi-juillet 2026 ; mi-janvier 2027 à février 2028) :

1. Réaliser l’inventaire géoréférencé des points lumineux problématiques sur chacun des sept secteurs à enjeux pré-identifiés de quatre communes du sud de l’île
2. Analyser les relevés lumineux de terrain et identifier les points lumineux les plus à risque en termes d’échouage d’oiseaux marins
3. Mobiliser les décideurs publics et privés par le biais de réunions publiques de restitution des résultats des diagnostics de pollution lumineuse
4. Mettre en place et piloter des ateliers techniques et webinaires sur les bonnes pratiques et la mise en conformité de l’éclairage externe
5. Assurer le suivi sur le terrain, la veille et le plaidoyer vis-à-vis des décideurs publics et privés pour l'intégration des recommandations des diagnostics et des bonnes pratiques d'éclairage externe
6. Rédiger et diffuser des outils de communication (guide technique, mini-vidéo)
7. Organiser des déambulations nocturnes avec les habitants sur les secteurs à enjeux pré-identifiés et réaliser des animations en salle avec les scolaires

→ Activités relatives à la réduction de la prédation par le chat haret (mi-juillet 2026 à mi-janvier 2027) :

8. Piloter sur le terrain la 3ème phase de lutte à l’aide de cages-pièges non létales, sur les sites de capture déjà pré-identifiés et en veillant à la bonne application des protocoles déjà prédéfinis, incluant la bonne gestion du matériel de terrain et la supervision d’un agent de terrain en contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)
9. Gérer le devenir des animaux capturés dans le respect des règles de bien-être animal et en lien avec les intervenants externes (CASUD, vétérinaires conventionnés)
10. Analyser et valoriser les données issues du contrôle du chat haret afin d’assurer le suivi de l’effort de piégeage et d’améliorer l’état des connaissances sur leurs déplacements et la taille de leurs populations en périphérie des colonies de Pétrel noir
11. Informer et sensibiliser les habitants des zones proches des sites de capture sur les impacts du chat haret en milieu naturel et faciliter, en lien avec les vétérinaires conventionnés, l’identification et la stérilisation des chats pré-identifiés sur les zones proches des sites de capture

→ Activités communes aux deux projets “Fonds vert” et BESLIFE2030 :

12. Communication régulière sur les actions de terrain et les résultats (manifestations à thème, communiqués de presse, radios locales, réseaux sociaux)
13. Suivi de la bonne mise en œuvre et du respect des conventions partenariales établies ; participation aux réunions de suivi avec les partenaires techniques et financiers
14. Rapportage technique et financier de la mise en œuvre des projets.

Conditions d’exercice du poste

15. CDD de 18 mois à temps plein 35h/semaine
16. Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donnent lieu à des récupérations