Vos missions en quelques mots Le Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de la Loire, établissement public dynamique comptant près de 3 000 agents, assure chaque jour la protection des 770 000 habitants du territoire ligérien à travers plus de 55 000 interventions annuelles. Résolument tourné vers l’humain et la performance opérationnelle, le SDIS de la Loire place ses personnels au cœur de son organisation, en investissant dans la qualité de vie en service, la montée en compétences et l’innovation opérationnelle, au service de l’efficacité et de la sécurité des interventions. Dans ce cadre, le SDIS de la Loire recrute, 1 officier de centre de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant 2ème classe à lieutenant hors-classe. Un poste à responsabilités, au plus près du terrain, pour un(e) officier engagé(e), désireux(se) de s’investir durablement aux côtés des femmes et des hommes du SDIS et du territoire ligérien. Affectation : Compagnie Ouest-Forez Résidence administrative : Montbrison Sous l’autorité hiérarchique du chef de compagnie et de son adjoint, l’officier de centre occupera un rôle clé, à la fois opérationnel, managérial et structurant, au sein d’un secteur dynamique et fortement sollicité. Vos missions : 1. Missions opérationnelles : - Assurer la garde opérationnelle de Chef de Groupe sur la centralité montbrisonnaise : Secteur à sollicitation moyenne représentant 2565 départs d’engins en 2025 pour 104 départs chef de groupe. o Gardes postées de 12h au sein du centre de secours de Montbrison o Gardes postées de 24h au sein d’un CSP en affectation secondaire • Astreinte en qualité d’officier d’appui au commandement (4 à 6 semaines par an) Un engagement opérationnel riche, exigeant et valorisant. 2. Missions fonctionnelles et managériales - Être un acteur de proximité, au service des agents, et développer avec eux le cœur de métier du sapeur-pompier : l’opérationnel. - Animer et piloter un service au sein de la compagnie Ouest-Forez. - Maintenir et développer la capacité technique, matérielle et humaine des centres de la compagnie. - Assurer le lien fonctionnel entre les chefs de centre et les services de l’état-major. - Contribuer activement à la dynamique collective, à l’amélioration continue et à l’innovation opérationnelle. Profil recherché Compétences et qualités attendues : - Commandement opérationnel : forte appétence pour le terrain, capacité à commander et à assumer pleinement la conduite d’une intervention. - Leadership de proximité : officier présent, accessible et engagé, capable de fédérer les équipes autour de l’action opérationnelle, de renforcer l’esprit de centre et de donner du sens à l’engagement quotidien. - Maîtrise et développement des compétences opérationnelles : volonté d’entretenir un haut niveau de technicité, de transmettre les savoir-faire, de faire progresser les agents et de s’inscrire dans une dynamique de spécialisation opérationnelle. - Organisation au service de l’opérationnel : rigueur administrative, compréhension de l’environnement réglementaire et capacité à structurer les ressources humaines et matérielles afin de garantir en permanence la capacité opérationnelle des centres.
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