Sgami est 57 - adjoint(e) dsi - responsable de l'hébergement zonal (sic)

SGAMI EST 57 - Adjoint(e) DSI - Responsable de l'hébergement Zonal (SIC)


Description du poste

Fonction publique d'État

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier : Numérique - Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Type de poste : Technique et spécialisé


Responsabilités


Vos activités principales :

En tant qu’adjoint au chef du DSI et responsable de l’hébergement (intranet/internet), vous pilotez l’activité d’hébergement de la DSIC, veillant au respect des délais, des normes et des objectifs. Vous animez, coordonnez et supervisez 18 agents sur les sites de Metz, Dijon et Strasbourg, définissant la stratégie à mettre en œuvre et participez aux évolutions majeures du SI, en cohérence avec la stratégie du DSI, pour assurer une production optimale en qualité, sécurité et coût.

* Encadrer 18 agents (ingénieurs, techniciens) : répartition des tâches, suivi des interventions, évaluation des compétences et organisation des maintenances (préventive, corrective, déploiements, migrations)
* Animer les réunions, faire monter les équipes en compétences, rendre compte aux responsables et suivre le plan de charges.


Organisation et optimisation de l’hébergement

* Mutualiser outils, compétences et équipes d’administration intra/internet ; normaliser les processus (PCI/PRI) pour garantir la continuité de service
* Élaborer les plannings de contrôle de l’activité d’hébergement
* Concevoir un plan de communication à destination des clients hébergeant leurs actifs
* Assurer le lien avec les MOA/MOE des sous‑directions DTNUM, avec les chefs de projets DSIC et être interlocuteur privilégié du BPRCQ du DPCM ainsi que des chefs de département/direction DSIC sous la direction du DSI
* Garantir l’intégrité technique et opérationnelle des plateformes d’hébergement et le MCO/MCS du datacenter
* Gérer les contrats prestataires dans le cadre des marchés ou accords‑cadres


Environnement professionnel

Sous l’autorité du Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la DSIC du SGAMI Est exerce les missions suivantes :

* Continuité des liaisons gouvernementales
* Étude, ingénierie, déploiement et maintenance des infrastructures techniques (préfectures, sous‑préfectures, services de police, sécurité civile)
* Développement d’applications d’intérêt national ou zonal
* Maintenance de deuxième niveau des équipements de télécommunications (radio, téléphone, transmission de données, réseaux locaux)
* Conseil/maîtrise d’œuvre des projets de réseaux de radiocommunication des SDIS et SAMU


Service structure (117 agents)

* Direction : 4
* Département des Systèmes d’Information : 33
* Département Réseaux : 52
* Département Pilotage, Coordination et Moyens : 28


Liaisons

* Hiérarchiques sous le chef du DSI, le Directeur SIC de la Zone de Défense Est et son adjoint.
* Fonctionnelles avec le chef du DPCM


Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

* Adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel.
* Évolutions vers différents postes
* Grande disponibilité et réactivité.
* Horaires variables 38h par semaine
* 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
* Restaurant administratif à partir de 2,70€
* Parking gratuit situé au sein de la structure
* Salle de sport sur le site
* Possibilité de télétravail
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
* Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
* Accès facile : réseau le Met’ à proximité


Profil recherché


Connaissances techniques

* Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
* Compétences en bureautiques et outils collaboratifs : niveau maîtrise requis
* Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
* Maîtriser les notions SSI : niveau maîtrise à acquérir
* Savoir estimer des risques de sécurité SI : niveau maîtrise à acquérir
* Savoir appliquer la réglementation : niveau initie à acquérir


Savoir-faire

* Expression orale : niveau maîtrise requis
* Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
* Savoir analyser : niveau maîtrise requis
* Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
* Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
* Savoir travailler en équipe : niveau expert requis


Savoir-être

* Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
* Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
* Autonomie et sens de l'initiative : niveau expert requis
* Rigueur et méthode : niveau expert requis
* Réactivité : niveau expert requis
* Capacité d'adaptation : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Évolution vers un poste à dimension managériale plus large.


Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

#J-18808-Ljbffr