Un gestionnaire comptable (h/f) - region ile de la reunion

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de la Cellule Budgétaire et Comptable du Service d'Appui au Pilotage de la DGA PAT, le titulaire du poste aura pour mission principale la gestion comptable et financière.

* Participer à l'élaboration des documents budgétaires et assurer le suivi d'exécution ;
* Traiter et suivre l'exécution comptable ;
* Contribuer à la fluidité et à la qualité de la chaîne budgétaire et comptable ;
* Participer au bon encaissement des recettes de la DGA et contribuer au montage des demandes d'acomptes FEDER et autres ;
* Veiller au respect des règles budgétaires et financières ;
* Assurer le rôle de Référent pour la Direction des Finances, de la Paierie Régionale et des entreprises concernant toutes les questions comptables et financières ;
* Élaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bords financiers, réaliser des requêtes et extractions financières diverses.


Profil recherché

* Bonne connaissance de la chaîne financière et comptable et des logiciels métiers afférents ;
* Bonne connaissance de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de déontologie) ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
* Bonne maîtrise des fonctions de secrétariat en général et des outils bureautiques et tableurs (Libre Office) ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et esprit d'initiative ;
* Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Gestionnaire de comptabilité


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