Chef.fe de projet digital média france - h/f

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Chef.fe de Projet Digital Média France - H/F

Lieu:

Paris, J, FR

Équipo: Communication et médias

Type d'emploi: Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum. Une compétence renforcée par d’excellents produits et un véritable storytelling.


Responsabilités principales :

Rattaché.e à la Digital Media Manager (au sein de l’équipe communication), vous aurez pour principale mission, le déploiement de la stratégie digital media annuel des marques Puig en France : Rabanne, Jean Paul Gaultier, Carolina Herrera, Nina Ricci, Christian Louboutin Beauté, L’artisan Parfumeur, Penhaligon’s, etc.
Cela se traduit par la gestion opérationnelle des campagnes/activations digitales media permettant de maximiser notre visibilité publicitaire, d’offrir une expérience digitale unique à notre cible et générer un traffic qualifié vers nos différentes sources e-commerce.

- Accompagnement de l’équipe digitale côté agence média sur l’ensemble des leviers digitaux.
- Collaboration avec les équipe brand content de chacune de nos marques pour garantir la livraison de nos assets créatifs.
- Collaboration avec nos différents partenaires digitaux.
- Pilotage des campagnes et activations digitales de A (brief agence) à Z (reporting).
- Application du processus de mise en ligne (mise aux normes des assets créatifs, taxonomie, URL).
- Suivi des performances de nos campagnes et mise en place des optimisations nécessaire avec l’agence.
- Gestion des assets créatifs et développement de formats innovants via nos différents partenaires.


Votre profil :

Compétences requises
- Excellente maîtrise des différents leviers digitaux (online video, social & display).
- Maitrise des différentes plateformes digitales et leurs spécificités format.
- Très bonne connaissance des modes d’achats inhérents aux différents environnements digitaux.
- Capacité à créer des projets spécifiques et innovants en lien avec un lancement singulier.
- Aisance avec les chiffres et importante capacité analytique afin d’interpréter des résultats et d’en tirer des insights.
- Connaissances du processus de mise en ligne d’une campagne digitale.
- Maîtrise des logiciels créatifs de la suite Adobe (InDesign et Photoshop).
- Rigueur et organisation pour garantir une bonne gestion du temps et des projets.
- Sensibilité pour l’univers de la parfumerie de luxe.
- Curiosité et ouverture d’esprit pour être en phase avec l’aura jeune et disruptif qui gravite autour de nos marques.
- Capacité d’adaptation et bonne expression oral.
Expérience : Une première expérience significative en digital media (en agence ou chez l’annonceur).
Formation : Ecole de commerce ou communication Bac+5
Langues : Français & Anglais obligatoires – Espagnol serait un plus

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

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