Je suis consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes.
Mon client est un cabinet d'avocats à taille humaine composé de deux associés, dans le cadre d'un congé maternité ils recherchent un(e) secrétaire juridique pour rejoindre l'équipe. En tant que secrétaire juridique, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans le soutien administratif de nos avocats, en veillant à la bonne gestion des dossiers juridiques et à la satisfaction des clients.
Responsabilités
- Accueil physique et téléphonique
- Assurer la gestion administrative des dossiers clients, y compris le classement et l'archivage
- Gestion de l'agenda, prise de rendez-vous, création de tâches dans le logiciel SECIB
- Gérer les lettres et courriels reçus, rattachement dans le logiciel SECIB
- Gérer les communications avec les clients, les tribunaux et d'autres parties prenantes
- Suivre en autonomie les procédures (suivre les délais, informer les clients alerter les avocats ) de l'acte introductif d'instance à l'exécution de la décision rendue
- Préparer els dossiers de plaidoirie
- Rédaction d'actes simples
- Effectuer des recherches juridiques de base et assurer un suivi des délais procéduraux
- Maintenir un haut niveau de service client en répondant aux demandes avec efficacité
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience en cabinet d'avocats d'au moins 2 ans
- Des compétences rédactionnelles solides en français
- Une expérience administrative préalable dans un environnement juridique/judiciaire
- Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Une maîtrise du RPVA, TELERECOURS et OPALEXE
- Un esprit d'analyse développé et un sens de l'organisation aiguisé
- Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le domaine juridique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Rémunération selon niveau de compétence.
Horaires à déterminer ensemble (possibilité 35h ou 39h)
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : de début juin 2025 à février/mars 2026
Rémunération : en fonction du profil 2200 - 2600€ brut mensuel
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
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