Description du poste
En bref : Technicien de Maintenance Industrielle – Adjoint au Responsable Maintenance (H/F) – CDI – Strasbourg (67) – 2500 à 2800€ sur 13 mois – Maintenance, Agroalimentaire, Gestion d'équipe, Amélioration continue.
Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise familiale spécialisée dans des spécialités alimentaires surgelées, un Technicien de Maintenance Industrielle/ Adjoint au Responsable Maintenance (H/F) sur Strasbourg.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer les interventions de maintenance curative et préventive, y compris en situation d’urgence (mécanique, électrique, électronique, automatismes)
- Assister le Responsable Maintenance dans l’organisation et le pilotage du service, et animer une équipe de techniciens
- Planifier et prioriser les interventions en fonction des contraintes de production et des impératifs de sécurité
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques et process visant à optimiser la disponibilité et la performance des équipements
Profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions, vous êtes issu de formation technique en maintenance industrielle (BTS, DUT, Ingénieur, ou équivalent) et pouvez justifier d’une expérience confirmée en maintenance sur des équipements automatisés. Vous êtes engagé(e), autonome, curieux(se), avec un fort sens des responsabilités. Vous avez la capacité à organiser, prioriser et coordonner, avec un goût pour le travail en équipe et la transmission des savoirs.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Contrat CDI en 2*8
- Salaire mensuel brut entre 2500€ et 2800€
- 13ème mois
- 10 à 20 samedis travaillés par an (majorés en heures supplémentaires)
- Prime de participation (1 mois de salaire)
- Prime panier de 3,50 € par jour travaillé (860€ nets par an)
- Prime au mérite après 1 an d'ancienneté
- Réductions tarifaires sur les produits de la société
La rémunération totale annuelle varie entre 39 000€ à 46 000€ brut.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec le Responsable RH de notre client ainsi que le Responsable Maintenance
- Troisième entretien : avec le Directeur Maintenance
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