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Directeur - directrice agence immobilière lyon h/f

Lyon
CDI
Engel & Völkers
Directeur d'agence
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

A propos de nous : Engel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd'hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s'est construit sur des valeurs d'excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante.Pour renforcer nos équipes sur un marché français à fort potentiel, nous recrutons un consultant indépendant en immobilier de prestige confirmé.

Engel & Völkers, fondé en Allemagne en 1977, est aujourd'hui le leader européen de l'immobilier haut de gamme. Le groupe s'est construit sur des valeurs d'excellence de service, face à une clientèle internationale exigeante.

A travers ses divers points de vente à Paris, sa clientèle internationale, et ses 260 conseillers immobiliers sur Paris, Engel & Völkers est devenu un acteur incontournable du marché de l'immobilier de prestige parisien. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) Directeur/Directrice d'Agence en immobilier de prestige pour rejoindre notre agence lyonnaise.

Notre candidat(e) doit avoir une expérience significative et confirmée en transactions immobilières et en management d'équipe, une solide connaissance du marché parisien, un esprit entrepreneurial ainsi que la culture du résultat et de la réussite.

Vos missions :

- Encadrer une équipe de 20 à 35 Conseillers immobiliers.
- Soutenir les Conseillers sur votre secteur dans la pratique de leur activité : prospection, rentrée de mandat, visites, négociation, vente, etc.
- Organiser et piloter les réunions d'équipe et les points individuels afin de valider la progression des résultats et l'atteinte des objectifs fixés.
- S'assurer du respect de la culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe, la loyauté et la transparence.
- Superviser la mise en place des actions programmées par le département marketing, être force de proposition pour la création d'atelier et l'animation de votre équipe.
- Evaluer les besoins de recrutement et de formation pour l'équipe, participer aux entretiens et aux ateliers en coordination avec le département concerné.
- Procéder au reporting régulier des chiffres et données de l'activité auprès de la direction.

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