Description de l'offre :
Dans le cadre de sa campagne d’alternance, ArianeGroup recrute uneOrdonnanceuse ou un Ordonnanceur en alternance.
Vous participerez activement à la planification et à l'ordonnancement des activités de production, contribuant ainsi à l'optimisation de nos flux et au respect des délais. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience concrète au sein d'un acteur majeur de l'industrie spatiale.
Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous participez aux missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et au suivi des plannings de production à court et moyen terme.
- Assurer l'ordonnancement des ordres de fabrication en tenant compte des capacités machines, des ressources humaines et des contraintes de livraison.
- Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions pour optimiser les flux de production.
- Mettre à jour les indicateurs de suivi de production et analyser les écarts.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes de planification.
- Collaborer avec les différents services (production, logistique, achats) pour garantir la cohérence des informations et la fluidité des processus.
- Participer à la gestion des aléas et à l'ajustement des plannings en conséquence.
Vous souhaitez développer des compétences en ordonnancement et en planification dans l'industrie spatiale ? Rejoignez-nous !
Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’ArianeGroup etvous préparez un diplôme BAC + 2 à BAC + 3 (DUT, BUT, Licence Professionnelle, etc) en Logistique, Gestion de Production, Génie Industriel ou équivalent.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Une connaissance des principes de l'ordonnancement et de la planification de production (MRP, Kanban, etc.) est un plus.
La maîtrise de l'anglais technique est un plus.
Vous avez un bon esprit d'analyse et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation ? Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe ? Cette offre est faite pour vous ! 🚀
Informations complémentaires :
Poste basé à : Saint Médard en Jalles, site d’Issac (33)
Durée de l’alternance souhaitée : 2 ou 3 ans
Rythme souhaité: en semaines complètes
Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026
Quelques mots sur le site de : Issac
Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d’Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.
Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l’occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l’opportunité d’avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d’Issac.
Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu’un restaurant d’entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l’extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !
Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu’une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l’innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.
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