Description du poste
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Vos principales missions seront :
3. Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents et intérimaires), et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l’entreprise
4. Donner aux équipes un sens aux changements de process et de processus
5. Être force de proposition sur les évolutions des collaborateurs en termes de compétences. Développer leur polyvalence, leur poly-compétence ainsi que leur prise d’autonomie des autocontrôles qualité et de la maintenance de 1er niveau
6. Assurer le reporting via du management visuel à fréquences définies des activités de son secteur
7. Assurer les productions en respectant les budgets et les exigences QHSE
8. Être force de proposition dans l’amélioration des performances de son secteur
9. Être responsable du nettoyage des lignes en cours de fabrication et du rangement des outils de fabrication dans les ateliers ; être un acteur moteur du 5S
10. Prendre en charge la gestion et l’organisation des changements de série/produit.
11. Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d’activité ; s’assurer de la fiabilité des inventaires tournants
12. Assurer une communication montant et descendante performante
13. Suivi des indicateurs de production (TRS, rendement, pertes, rebuts)
14. Participe aux audits internes et externes
Nous recherchons un(e) collaborateur capable de motiver et de fédérer les équipes sur le terrain & autour de projets. Il/elle devra répondre aux attentes suivantes en termes de savoir-faire et savoir être. Rémunération : Entre 30 et 35 K € Profil candidat
15. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 2
16. Formation / Diplôme : BAC/BAC PRO
17. Expérience Requise : de 3 à 5 ans
Bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente
Compétences techniques :
18. Maitrise des outils et des techniques de management, communication
19. Connaissance technique sur les produits et équipements du secteur
20. Maitrise de la bureautique et des logiciels spécifiques à la production
21. Appropriation des objectifs de l’entreprise
22. Maitriser les procédures QHSE, système HACCP
Gestion administrative et reporting
23. Renseigner les rapports de production
24. Assurer les passations de consignes
25. Utiliser les outils ERP/MES et logiciels de suivi
Amélioration continue
26. Participer aux démarches Lean manufacturing
27. Réduire les pertes et temps d’arrêt
28. Animer des actions 5S, Kaizen ou TPM
Savoir être :
29. Leadership et management
30. Résolution de conflits et de problèmes
31. Fiabilité des informations partagées aux équipes ou remontées à la direction
32. Autonomie et anticipation
Côté RH
33. Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
34. Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
35. Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
36. Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation
En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
37. 13ème mois
38. Jours d'assiduité et Jours campagnes
39. Accord d’intéressement
40. Restaurant d'entreprise
De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.
Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.
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