Description du poste :
Principales missions et responsabilités***Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH***Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers Mener des entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients***Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements
Description du profil Must-have Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel***Force de proposition et goût pour l'innovation RH
✨ Nice-to-have Intérêt pour l'usage d'outils modernes (IA, sourcing automatisé)***Bonne compréhension des enjeux de culture-fit dans les recrutements***Infos pratiques Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme***Rémunération & avantages Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 € pour poste en CDI Paniers moyens entre 6000 et 8400 € pour 15 ETP sur un mois Missions alignées avec ton expertise Apports d'affaires encouragés et commissionnés Équipe bienveillante, ambitieuse, remote-friendly***Processus de recrutement Entretien de préqualification (15 min Entretien avec les deux fondateurs (60 min Test de sourcing ou étude de cas rapide
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.