À propos de nous
L’ESAT du Bassin de Briey de l'AEIM accueille un peu plus de 170 personnes titulaires d’un contrat d’aide et de soutien par le travail, et emploie 40 salariés qui ont pour mission de les accompagner. Il a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle autour de différentes prestations : conditionnement, logistique, espaces verts, impression numérique, restauration, nettoyage de locaux…
Mission
Sous la responsabilité d’un chef de service, vous assurez l’accompagnement socio professionnel des personnes en situation de handicap, soit :
· Soutenir les moniteurs dans le déploiement de support et d’outils pédagogiques,
· Soutenir les moniteurs et les agents de production
· dans la construction et le suivi des projets personnalisés,
· dans le déploiement de la démarche Qualité,
· Accompagner les agents de production à l’auto-représentation,
· Mobiliser le réseau pour faire relai autour des besoins relevés,
· Participer activement à la démarche de formation et de VAE/RAE,
· Participer à la sensibilisation des entreprises extérieures autour de l’inclusion de personnes en situation de handicap dans leurs équipes,
· Participer au suivi de différents dossiers dont les bilans CDAPH, situations retraites, situations complexes, stagiaires ….
Profil
- Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur Technique Spécialisé avec une expérience significative dans les métiers de l’accompagnement socio-professionnel
- Compétences requises :
· Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps
· Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en rapport avec la mission
· Capacité à développer des réseaux/partenariats en lien avec les projets et besoins du service
· Capacités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps plein
- Convention collective CCNT 66 – Grille Educateur spécialisé
- Rémunération à partir de 2100€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience)
- 18 jours de congés supplémentaires
- Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 21/02/2026
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