Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vous rejoignez un cabinet historique toulousain d'une vingtaines de collaborateurs, reconnu pour la diversité de ses missions et sa proximité avec ses équipes.\nStructuré et en croissance continue grâce à sa notoriété, il offre un cadre de travail flexible, un management participatif et une vraie implication des associés au quotidien. Ici, vous ne faites pas que ?produire? : vous comprenez vos dossiers et accompagnez vos clients.\nVous intervenez sur un périmètre mixte expertise et audit, avec des missions concrètes et variées :\n - Vous gérez votre portefeuille BIC de A à Z : tenue, révision, bilans et liasses\n - Vous êtes en lien direct avec vos clients (dirigeants de TPE/PME) et les conseillez au quotidien (gestion, fiscalité, organisation)\n - Vous participez à des missions d'audit légal : préparation, contrôles de cycles, analyses, synthèses\n - Vous travaillez sur des secteurs très diversifiés : associations, restauration, BTP (suivi de chantiers), industrie/aéronautique, groupes (flux intra-groupe)\n - Vous collaborez avec les équipes social et juridique pour une approche globale des dossiers\n?\n\nVotre portefeuille évolue avec vous, et vous gagnez progressivement en autonomie et en responsabilités, avec l'appui d'associés disponibles. De formation comptable (DCG/DSCG), vous avez une première expérience réussie en cabinet avec une exposition à l'expertise et à l'audit.\nVous êtes à l'aise techniquement, mais surtout vous aimez comprendre vos clients et les accompagner. Passer d'un dossier à un autre, analyser, expliquer, conseiller : c'est ce qui vous motive au quotidien.\nAutonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous recherchez un environnement à taille humaine où vous pouvez progresser, être écouté(e) et vous inscrire dans la durée.?\n\nConditions :\n - Horaires flexibles :\n - 8h-9h / 17h-18h30\n - 35h ou 39h\n\n - Organisation allégée en juillet (4 jours/semaine),\n - 5 semaines de congés (dont 3 en août).\n - Télétravail 2 jours/mois évolutif.\n - Avantages :\n - tickets restaurant, \n - prime carburant,\n - mutuelle,\n - primes annuelle.\n\n - Environnement attentif à la charge de travail et à l'équilibre vie pro/perso,\n - Accompagnement vers le DEC et prgramme de formation ficelé \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
