Adjoint(e) au chef du bureau des missions régaliennes, du logement et de l'accueil du public

Informations générales Référence BA974ATA-120724 Date limite de candidature 18/06/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint(e) au chef du bureau des missions régaliennes, du logement et de l’accueil du public Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du bureau des missions régaliennes, du logement et de l'accueil du public Description du poste En lien avec le chef de bureau, pilote et encadre trois gestionnaires de dossiers de sécurité publique (dont 1 à mi-temps sur les missions logement), assure suivi dossiers logement et expulsions locatives avec l’encadrement de trois agents gestionnaires (dont 1 à mi-temps sur les missions régaliennes), encadre l’accueil général de la sous-préfecture ainsi que les services civiques ou vacataires recrutés, assure l’intérim du chef de bureau. Au titre des missions régaliennes, en lien avec les gestionnaires de sécurité publique : assure suivi mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre l’errance et la divagation animale ; suit commissions sécurité et d’accessibilité et réglementation applicable aux ERP et les préside ; anime politique de protection des populations (application des plans ORSEC, la gestion de crise et le post-crise avec notamment le suivi du FSOM et les demandes de reconnaissance CATNAT); anime politique de sécurité publique (CDABT, CLIR, lutte contre la radicalisation, etc.) et salubrité publique (lutte contre les arboviroses), accompagnement des CLSPD du territoire en lien avec les forces de sécurité et les collectivités territoriales ; en lien avec la déléguée du Préfet instruit et priorise dossiers relatifs à la prévention de la délinquance (CLSPD, MILDECA, FIPD) ; instruit demandes pour manifestations culturelles, cultuelles, festives et revendicatives – autorisation/déclaration ; a en charge les affaires réservées – interventions – protocole – décorations - visites officielles ; organise élections municipales pour les communes de l’arrondissement (ou autres élections) ; assure suivi et contrôle débits de boissons (ouverture tardive, mesures de police administrative) et participe au plan de lutte contre l’alcool ; suit dossiers dans le cadre de la lutte contre les VIF, cellule VIF ; assure suivi dossiers relatifs à l’emploi et à l’accompagnement des entreprises dans l’arrondissement : suivi des CLPE en lien avec la DEETS, contact avec les entreprises et filières, lien avec la formation (conseil régional), répartition des Parcours Emploi Compétences (PEC) en lien avec France Travail et la DEETS. Au titre du logement, en lien avec les gestionnaires logement/expulsions locatives : organise procédures en matière d’expulsions locatives (CCAPEX, recours à la force publique) ; assure gestion contingent préfectoral en lien avec la DEETS; participe aux commissions d’attribution des logements (CAL) si nécessaire ; traite situations de relogement et instruit demandes de logement d'urgence en lien avec les bailleurs et les partenaires (conseil départemental et CAF) et la DEETS ; préside commissions d’éligibilité au logement évolutif social, [Pré-CELES et CELES] en lieu avec la DEAL et la DEETS. Au titre de l'accueil du public, en liens avec les agents : accueil physique et téléphonique du public aide aux démarches numériques (site ANTS) Conditions particulières d'exercice Confidentialité exigée / rigueur requise / polyvalence / Forte disponibilité. Armement du centre de crise de la sous-préfecture (PCO), notamment lors des crises cycloniques. Déplacements possibles sur l’arrondissement (commissions de sécurité, contrôles, réunions). Rémunération GROUPE RIPSEEP 3 Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique/bureautique- Niveau maîtrise requis Savoir-faire- Niveau expert requis Savoir travailler en équipe- Niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse- Niveau expert requis Savoir rédiger- Niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation- Niveau expert requis Savoir s'organiser- Niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines- Niveau expert requis Savoir communiquer- Niveau expert requis Savoir s'adapter- Niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement - Niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Formulaire de mobilité, visé avec cachet hiérarchie, obligatoire pour tous les fonctionnaires : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, DOM Lieu d'affectation SAINT-PIERRE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAINT-PIERRE Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) thomas.pinot@reunion.gouv.fr ; sara.sery@reunion.gouv.fr