Nous vivons une époque passionnante où la technologie et la transformation numérique améliorent et bouleversent les entreprises et leurs chaînes d'approvisionnement au quotidien.
Chez Kbrw, nous révolutionnons la chaîne d'approvisionnement technologique, et notre objectif est de faciliter cette transformation grâce à des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi ? Tu peux nous aider à réaliser cette vision !
Fondée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de premier plan, avec pour mission de construire des projets robustes, de haute qualité et durables.
Nos solutions phares, cloud-native et hautement performantes, telles que l'Order Management System (OMS) et le Warehouse Management System (WMS), aident les entreprises complexes à mettre en œuvre de nouvelles opérations omnicanales, à orchestrer des processus métier critiques et à améliorer les promesses clients sur l'ensemble de leurs canaux.
Nous répondons aux plus hautes exigences IT en combinant performance, robustesse, configurabilité, facilité d'intégration tout en minimisant les risques informatiques.
Kbrw est une entreprise autofinancée qui a connu une croissance significative au cours des cinq dernières années, avec une augmentation annuelle de 30 % de ses effectifs et de son chiffre d'affaires.
Nos solutions sont déjà utilisées par huit entreprises du CAC40, déployées dans plus de 16 000 points de vente répartis dans plus de 120 pays, pour une valeur totale de transactions supérieure à 30 milliards d'euros !
Avec des bureaux à Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand, Barcelone et Shanghai, notre rayonnement est mondial, et nous visons les 200 collaborateurs d'ici 2025 !
Notre équipe design
Chez Kbrw, notre mission principale est de travailler en équipe avec les développeurs du produit afin de rendre notre OMS/WMS le plus performant et le plus user-friendly possible. Notre équipe aime se challenger, reste toujours ouverte au débat dans un but constructif.
Quelles seront mes tâches quotidiennes
1. Travailler sur le produit :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe product management et les développeurs
* Tester et retester les parcours utilisateurs pour identifier points de friction, bugs ou opportunités d'optimisation
* Produire des maquettes de pages en desktop et mobile sur Figma
* Benchmarker les bonnes pratiques UX/UI
* Maintenir et faire évoluer notre design system
1. Travailler avec le marketing :
* Créer des flyers, brochures et autres supports d'information selon les demandes
* Créer des habillages de stand pour des événements
2. Travailler avec l'office management et les RH :
* Créer des supports de communication selon les besoins de l'organisation
Quel est le profil idéal
Tu prépares un master ou tu es en dernière année de master en design web interactif et/ou mobile, UX/UI.
Tu es organisé(e), tu aimes organiser et sais prioriser ton travail.
Tu souhaites évoluer au sein d'un éditeur de logiciel SaaS dans le domaine de la supply chain et du retail.
Tu es analytique et synthétique.
Tu maîtrises des outils comme Figma et la Suite Adobe.
Ce que tu veux vraiment savoir
Un package de rémunération attractif :
Une politique de rémunération transparente : du développeur au directeur de département.
Participation aux bénéfices en France via le système d'intéressement.
Possibilité de primes en fonction de tes résultats.
Politique de 2 jours de télétravail par semaine.
Indemnité repas via Swile (950 € par jour).
Mutuelle privée fournie par AXA (prise en charge à 100 % par Kbrw pour toi et ta famille).
Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons, etc.
Un environnement international dynamique et passionnant, avec une culture d'entreprise centrée sur l'apprentissage et le développement :
* Plan de développement personnel : chaque collaborateur dispose d'un plan de développement établi par son manager pour faciliter son intégration et son évolution au sein de l'entreprise.
* Formation des managers : nos managers sont formés par l'équipe RH et des experts en management pour offrir la meilleure expérience possible à leurs équipes.
* Un processus managérial structuré et mature : notre approche de la gestion est encadrée par des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH.
Des opportunités de croissance rapide
Les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des entretiens d'évaluation de performance.
Kbrw prend soin de ses équipes :
Nous avons obtenu le label Great Place to Work pour 2024/2025.
Notre processus de recrutement (à remplir par le responsable du recrutement)
* Un premier entretien RH avec Hari (Talent Acquisition Manager) - 45 min
* Un dernier entretien avec Marine (Lead Product Designer) et François-Joseph (Head of Product) - 45 min
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