CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.
CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez acquérir une expérience en Administration du Personnel dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé de Paie et Administration du Personnel au sein de la DRH.
Votre direction
La DRH définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.
Vos missions
En étroite collaboration avec votre équipe, vos missions s'organisent en 3 grands axes :
Gestion administrative
Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l'entreprise
Effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche dans le respect de la législation
Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi administratif du collaborateur tout au long de sa carrière
Tenir à jour les dossiers du personnel
Assurer le respect de la législation en matière de déclarations et formalités consécutives au départ des collaborateurs
Etablissement et fiabilité des paies
Participer à l'alimentation et la mise à jour des données relatives à la paie dans le système informatique et effectuer les contrôles de premier niveau de paies
Participer à l'établissement des soldes de tout compte
Gestion du temps de travail
Prendre en charge l'ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs
Assurer la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
Etablir DSN évènementielles
Process de recrutement
Tests psychotechniques et anglais d'une durée d'une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d'alternance et/ou le manager de l'équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche (date d'alternance, rémunération)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 7 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine
Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au coeur du Campus Crédit Agricole, restaurants d'entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport
#LI-AR1
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