Délégué territorial adjoint (h/f)

Job Description
Vous aimez jongler entre coordination d’équipe, action sociale de proximité et dynamique territoriale ? Vous avez le goût du travail collectif sans perdre de vue la gestion fine des situations individuelles ? Ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

En tant que Délégué Territorial Adjoint, vous venez en appui du Délégué Territorial pour garantir le bon fonctionnement opérationnel de la délégation basée à Flers. Vous êtes un peu l'équilibre entre l’animation de l’équipe, la rigueur administrative et la stratégie sociale locale.

Concrètement, vous assurez l’encadrement de professionnels aux profils variés, avec une attention particulière à l’accompagnement méthodologique, au suivi des situations et à la qualité des interventions. Vous animez des réunions pluridisciplinaires, vous établissez les ordres du jour, vous suivez les échéances et vous validez les rapports et documents produits par les équipes.

Votre rôle de soutien technique est essentiel : vous appuyez vos collègues dans l’analyse des situations individuelles complexes mais aussi dans la mise en œuvre d’actions collectives ou partenariales. Vous gardez toujours un œil attentif à la régularité des demandes, au respect des dispositifs et à la cohérence globale de l’action sociale territorialisée.

Côté gestion RH, vous assurez la gestion courante du personnel et réalisez les entretiens d’évaluation des agents que vous encadrez. En cas d’absence prolongée du Délégué Territorial, vous prenez naturellement le relais, que ce soit dans la gestion du FAFI, dans la supervision logistique des antennes ou dans la participation aux instances internes ou externes. Vous êtes l’interface entre le Délégué Territorial et les équipes, garantissant un dialogue fluide et une animation cohérente au sein de la délégation.

Vous contribuez également à la dynamique locale : participation aux instances techniques liées aux dispositifs (logement, insertion…), représentation dans des groupes de réflexion sur les projets territoriaux, remontée d’analyses de besoins et proposition d’adaptations de l’offre de service. Vous incarnez donc un rôle transversal, à la fois pilote, relais et acteur de terrain.

Vous bénéficiez d’un ordinateur et d’un téléphone portable pour assurer votre mission dans les meilleures conditions. Le poste implique une certaine disponibilité horaire, et bien sûr le respect du secret professionnel.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous connaissez les politiques sociales et le fonctionnement des dispositifs d’action sociale. Vous êtes à l’aise dans l’animation d’équipes, même quand les profils sont très différents. Vous savez écrire avec clarté, synthétiser des situations complexes et porter une parole construite auprès de partenaires institutionnels ou associatifs. Vous utilisez les outils bureautiques avec aisance, et vous êtes curieux(se) des évolutions numériques dans le secteur.

Vous êtes rigoureux(se), cohérent(e), à l’écoute, avec un vrai sens de l'organisation. Vous avez le goût du partenariat, vous savez négocier, recadrer quand il le faut, mais toujours avec diplomatie. Le tout avec un état d’esprit constructif et bienveillant.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité