Chargé(e) de mission développement territorial - sp coutances

Informations générales Référence BA050ATB-117414 Date limite de candidature 13/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission développement territorial - SP Coutances Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein de la sous-préfecture de Coutances, au bureau du développement territorial, vous êtes chargé sous l’autorité du chef de bureau, des attributions suivantes : - Conseil aux collectivités territoriales - Coordination interministérielle - Instruction et suivi des dossiers de dotations : dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR), dotation de soutienà l'investissement local (DSIL), Fonds vert, Ingénierie territoriale diverse, appels à projets ministériels) - Suivi des dossiers de fonds de compensation pour la taxe sur la valeur ajoutée (FCTVA) en appui du chef de bureau - Élections : organisation des élections municipales de l’arrondissement, suivi du registre national des entreprises (RNE), - Secrétariat des dossiers défense contre la mer et cultures marines - Tri des actes soumis au contrôle de légalité - Mise à jour des fiches communales et des fiches des élus Votre environnement professionnel La sous-préfecture de Coutances qui représente l’État et anime les politiques publiques, comprend 2 bureaux : - un bureau du développement territorial - un bureau des sécurités Composition et effectifs du service : La sous-préfecture comprend 10 agents : 1 secrétaire générale (catégorie A), 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C (dont 1 technique : chauffeur), 2 apprentis. Liaisons hiérarchiques : Le sous-préfet La secrétaire générale Liaisons fonctionnelles : La Préfecture, les Directions départementales interministérielles (DDI), collectivités territoriales Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir être - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : La connaissance fine des politiques publiques et des relations avec les collectivités seront des atouts faciles à valoriser dans le cadre d’une trajectoire administrative ascendante. Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande polyvalence Régime horaire : 38.5 heures par semaine. Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle : - forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun (COSIBUS) et/ou la gare - attribution d’une subvention restauration dans le cadre d’une convention avec un commerce de Coutances - mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ; - accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille - accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire… Qui contacter ? Marion LE SAVOUROUX - sous-préfète de Coutances marion.le-savouroux@manche.gouv.fr Vanessa LAMBERT - Secrétaire générale de la sous-préfecture, vanessa.lambert@manche.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire) Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Sous-Préfecture de Coutances - Bureau du développement territorial - Square Lebrun - 50200 COUTANCES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES 0.6% GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE 0.4% Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 Chargé(e) de la coordination administrative 0.6% FPGBF004 Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires 0.4% Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES 0.6% GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE 0.4% Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A Chargé(e) de la coordination et du pilotage 0.6% GBF004A Chargé de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales 0.4% Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Lieu d'affectation Coutances Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Coutances Date de vacance de l'emploi 16/03/2025 Personne à contacter (mail) sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr