Votre rôle consiste à identifier les besoins des clients en matière de recrutement et à leur proposer des solutions adaptées. Vous devez avoir une approche commerciale solide, avec un fort sens du relationnel et la capacité de gérer plusieurs projets en parallèle.
Vous travaillerez étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins et trouver les candidats idéaux pour leurs postes. Vous devrez également être capable d'analyser les données et les résultats obtenus pour ajuster votre stratégie de manière efficace.
Mission
* Développer et maintenir un portefeuille client solide et diversifié.
* Analyser les besoins des clients et recommander les solutions appropriées.
* Travailler en collaboration avec les équipes commerciales pour identifier les candidats potentiels.
* Négocier et conclure des contrats avec les clients.
* Rendre compte régulièrement aux clients et aux équipes commerciales sur les progrès réalisés.
Compétences requises
* Bonne connaissance des marchés et des tendances actuels en matière de recrutement.
* Aptitude à analyser les données et à formuler des conclusions.
* Solides compétences en communication orale et écrite.
* Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs fixés.
* Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
Avantages
* Un environnement de travail dynamique et stimulant.
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