Coordinateur éducatif (h/f)

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion).

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l'Enfance :

1 Coordinateur éducatif (H/F)
Poste est à pourvoir à partir de Septembre

Au sein de l'Accueil GAIA, dans le cadre d'un hébergement pour 10 mineures en situation de prostitution au sein d'un collectif en périphérie de Lille (non desservi par les transports en commun).

Convention Collective 15 Mars 1966

Profil recherché :
Apporter un soutien technique aux travailleurs sociaux
Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail
Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Savoir construire un réseau de partenaires et êtes à l'aise dans le cadre des relations partenariales
Aider l'équipe à élaborer un projet personnalisé d'accompagnement avec les mineures et les partenaires
Savoir analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
Co-animer des réunions d'équipe
Communiquer les informations montantes et descendantes
Être force de proposition
Connaître lois relatives à la protection de l'enfance, les dispositifs de droit commun, la méthodologie de projet
Avoir des connaissances cliniques et compétences éducatives

Missions :
Coordonner des actions de terrain en lien avec les besoins des mineures accueillies
Accompagner l'équipe dans l'accueil des mineures sur la réglementation en vigueur, les procédures internes et le cadre d'intervention inhérent à la protection de l'enfance
Activer et coordonner des actions partenariales nécessaires à l'accompagnement des mineures
Aider l'équipe dans la rédaction des écrits professionnels
Être l'interface entre le chef de service et l'équipe sur les aspects opérationnels et l'accompagnement éducatif
Rendre compte régulièrement au chef de service de l'activité et des problématiques rencontrées
Sur demande du chef de service, le représenter dans des instances internes et externes (commission d'admission, .)
Elaborer des tableaux de bord et de reporting sur les actions à mener dans l'accompagnement des mineures ; Vérifier les tableaux statistiques avant envoi au chef de service
Accueillir et accompagner les nouveaux salariés/stagiaires
Faciliter l'élaboration des plannings de l'équipes en centralisant les demandes et les besoins en prenant en compte les procédures et le respect du code du travail et de la Convention Collective
Aider à développer le dispositif en repérant les besoins, les manques, et proposer des modes d'accompagnement innovant
Peut-être amener à participer aux groupes de travail sur la problématique des mineures accompagnées

Qualification attendue :
Titulaire du DEES, DEME, DEASS
Expérience significative auprès du public mineur exigée
Connaissance du phénomène prostitutionnel souhaitée
Le poste nécessitant des déplacements, un moyen de locomotion est requis.

Lieu de travail : Métropole lilloise
Rémunération : Salaire annuel brut selon critères conventionnels
Conditions d'exercice : horaires d'internat