RESPONSABILITÉS :
Le siège social du Pavillon de la Mutualité – VYV3 recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet.
Ce poste vous offre l'opportunité de travailler avec une variété de publics : médecins/dentistes, opticiens/audioprothésistes, fonctions supports et salariés du domicile etc. Si vous êtes motivé(e) par la diversité des missions et souhaitez contribuer à un environnement de travail enrichissant, cette offre est faite pour vous.
• Gestion administrative RH :
• Accueil, orientation et information aux salariés et aux responsables de service
• Rédaction des CDI ou édition/suivi des CDD via Hublot
• Constitution des dossiers d'embauche : DPAE, dossier du personnel, numérisation des dossiers
• Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, congés sans solde...)
• Gestion et suivi du dossier "médecine du travail
• Suivre les dossiers de demande de Médaille du travail
• Pré-paye
• Préparation de certains états pour le service paye et travailler en binôme avec le service
• Gestion de l'absentéisme en lien avec chefs de service et gestionnaire de paye
• Gestion du temps de travail
• Création des cycles et mise à jour d'Octime en lien avec les responsables de service
• Calcul des droits à congés, RTT, forfaits jours
• suivi et vérification des compteurs sur le logiciel OCTIME...etc...
• Instances représentatives du personnel
• Gestion des convocations + envoi de documents
• Suivi des heures de délégation sur son périmètre
• Autres
• Gestion administrative des contentieux etc
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un gestionnaire RH H/F ayant
• un diplôme en ressources humaines (BAC+2 RH EXIGE )
• une expérience dans le domaine des ressources humaines (FEHAP, CCN Optique seraient un plus)
• une maitrise des outils informatiques.
Pour réussir dans ce poste : être autonome et polyvalent(e), travailler en équipe, être à l'écoute, curieux(se), être réactif(ve) et sens des priorités
• Rémunération selon CCN51 + reprise ancienneté 100%. Pour un débuter : 2100 euros sans indemnités liées à la fin de contrat
• Travail 39h payées 39h
• Parking gratuit ou transport en commun à proximité
• Carte tickets restaurant
• Mutuelle entreprise
• Prise en charge 50% transports collectifs
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