Enquêteur - accident du travail et maladie professionnelle (h/f)

Description du poste

Au sein du service Accident du travail et Maladie Professionnelle, l'enquêteur apporte des éléments indispensables à la prise de décision sur des dossiers sensibles, et éclaire le service accident du travail dans les dossiers complexes, en menant des enquêtes de terrain et en rédigeant des procès-verbaux.

Il intervient généralement en fin de procédure, dans un délai contraint. En conséquence dans le cadre de ses missions, il est amené à représenter la caisse au quotidien.Profil de compétences :• Sens aigu de la déontologie et du secret professionnel

• Aisance dans l'expression écrite comme orale

• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

• Capacité à gérer des situations sensibles et complexes

• Sens du contact et de l'écoute

• Autonome, méthodique et rigoureux

• Capacité d'adaptation et de prise d'initiatives

• Capacité d'organisation et de respect des échéances

• Goût prononcé pour l'investigation et la réalisation d'enquêtes de terrain

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau défi ? N'hésitez pas à postuler !

Profil recherché

Vos compétences

De formation BAC de base juridique (ou équivalent), vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'investigation de terrain. Une formation nationale d'enquêteur A.T M.P déjà acquise serait un atout, ainsi que des connaissances en droit de la sécurité sociale.

Une bonne connaissance de la législation liée aux risques professionnels serait un plus.

Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien.

Votre formation

Vous serez accompagné grâce à une formation spécifique.

Organisation de la formation obligatoire : Une formation sera dispensée après la prise de fonction (environ h de formation sur 5 mois en alternance). La réussite est indispensable pour exercer l'emploi (l'enquêteur est agréé par la CNAM et assermenté par le Tribunal Judiciaire de Versailles).

La formation aura lieu du 13 novembre au 10 avril en présentiel à l'Institut 4.10 de Rouen selon le planning suivant:

• Module 0 : Parcours d'intégration, le 13/11/ (Distanciel)

• Module 1 - Du 13/01 au 16/01/26 (matin) et du 19/01 (après-midi) au 23/01/26

• Module 2 - Du 27/01 (après-midi) au 30/01/26 et du 02/02 (après-midi) au 06/02/26 (matin)

• Module 3 - Du 31/03 au 02/04/26 (Groupe 1) *

• Module 3 - Du 07/04 (après-midi) au 10/04/26 (matin) - (Groupe 2) *

• passage devant la commission d'agrément => dates à définir en distanciel à déterminer en

• * la répartition des groupes pour le Module 3 sera annoncée en présentiel, lors du Module 1 de janvier

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

- Rémunération de .72 € sur 14 mois - (grille institutionnelle niveau 5A)

- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)

- Une mutuelle d'entreprise

- Une prime d'intéressement

- Un CSE

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,

- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.11€/jour)

- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires

Le candidat retenu devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.