Se former en alternance chez IGEFI Paris !
L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.
Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L'IGEFI, une vocation :
- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.
Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.
Du BTS > au> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.
Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ).
Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.
PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.
Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement. Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !
Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) des Relations Sociales, tu participes à la gestion des relations avec les instances sociales et à l'accompagnement des salariés sur les questions liées au droit du travail. Tu contribues à la conformité réglementaire, à la qualité du dialogue social et au suivi des procédures internes.
Tes missions principales :
1. Gestion des relations sociales
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Contribuer à la mise en oeuvre des accords collectifs et procédures internes.
- Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière sociale.
2. Support aux salariés et aux managers
- Répondre aux questions des salariés sur leurs droits et obligations.
- Conseiller les managers sur les procédures et bonnes pratiques sociales.
- Participer à la rédaction de notes d'information et supports internes.
3. Reporting et suivi administratif
- Mettre à jour les tableaux de suivi des instances et des dossiers sociaux.
- Produire des reportings réguliers pour la direction ou le service RH.
- Identifier et signaler les anomalies ou points d'amélioration.
4. Participation aux projets RH
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et sociaux.
- Participer aux audits sociaux et aux contrôles internes.
- Collaborer avec les équipes RH sur les projets transverses
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