Technicien informatique

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant Missions / conditions d'exercice Missions de la direction/service :

La Direction générale adjointe des ressources internes coordonne l’action des fonctions support du Département du Gard (ressources humaines, finances, juridique, commande publique, DISI) au service des Directions opérationnelles. Elle les positionne comme des apporteurs de solutions pour leurs clients internes. Elle sécurise la réalisation des missions « régaliennes » des fonctions support, qui sont indispensables au bon fonctionnement de toute l’organisation. Elle s’assure enfin que ces dernières sont en mesure de mettre en œuvre les politiques publiques dans les meilleures conditions, au bénéfice des gardois.

La Direction de l’Innovation et des Systèmes d’Information (DISI) permet aux collaborateurs et usagers gardois de bénéficier de technologies adéquates et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DISI pilote de nombreux projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation avec les Directions et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. L’équipe, composée de 67 collaborateurs, œuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.

Le service Equipements Numériques a en charge l'achat, la préparation, le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques du Département ainsi que de la téléphonie mobile du Département. Il est composé d’un chef de service, de 3 administrateurs système et réseaux et de 4 techniciens informatiques.

Dans ce cadre et compte tenu des enjeux posés par un parc informatique totalement nomade, la DISI recrute un technicien informatique polyvalent qui œuvrera dans les domaines suivants :

L’équipement des salles de réunion en systèmes de visio-conférence pour permettre le travail hybride
Le back up de la gestion du parc de téléphonie mobile
La participation au déploiement (en cours) et au maintien en condition opérationnelle de notre propre réseau de fibre optique WiGard sur les 77 sites départementaux situés sur ce réseau
La participation au déploiement et au maintien en condition opérationnelle de l’application de softphonie MiCollab auprès de l’ensemble des agents de la collectivit Profils recherchés Compétences et Qualifications :

Le candidat pour ce poste doit posséder :

Connaissances détaillées des systèmes de téléphonie mobile
Connaissances générales des réseaux informatiques et de télécommunication
Connaissances détaillées des systèmes d'exploitation (fixe et mobile)
Connaissances détaillées des règles de sécurité
Connaissances générales des technologies et protocoles de communication
Maîtriser les logiciels de gestion de parc informatique / impression / télécoms et de prise en main à distance
Savoir configurer et installer les équipements mobiles (Smartphone, tablette, ordinateur portable)
Connaissance souhaitée logiciel Microsoft Intunes
Savoir exploiter et maintenir des documents techniques
Assurer de la veille technologique
Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences


Qualités essentielles pour tenir le poste :

Avoir le sens du service public
Être rigoureux et savoir s’organiser
Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention
Être autonome
Être discret et savoir garantir la confidentialité des informations connues
Travailler en équipe


Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire.

Contraintes particulières :
Habilitation électrique, déplacements quotidiens sur l’ensemble du département avec mise à disposition d’un véhicule de service + EPI

Contraintes d’organisation du travail : intervention hors horaires de bureau.