Responsable ressources humaines h/f

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE RH - DEVENEZ NOTRE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES !
Notre société : AFELEC
Vous souhaitez faire partie d'un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l'international ?
C'est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !
Un groupe prônant l'innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1700, mais nous ne formons qu'un.
Novarc recrute pour l'une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC
Retis Solutions (marque de deux entités de productions AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d'énergie, télécom et ferroviaire auprès d'une clientèle principalement composée d'opérateurs et d'installateurs.
Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.
Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution, c'est pour cette raison que nous sommes à la recherche de notre futur Responsable Ressources Humaines (H/F).
Votre mission
Vous êtes passionné(e) par les enjeux humains et organisationnels ? Rejoignez notre entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines et devenez un pilier stratégique de notre politique RH. Véritable partenaire des managers et interlocuteur privilégié des salariés, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.
Vos responsabilités
1. Accompagnement RH quotidien
* Réponse aux questions RH des salariés et managers
* Participation au recrutement des non-cadres
* Conseil en gestion d'équipe, résolution de conflits et développement des talents
2. Formation & développement des compétences
* Élaboration et déploiement du plan de formation
* Conseil aux salariés et gestion des relations avec les organismes
* Suivi budgétaire des actions de formation
3 Relations sociales & communication RH
* Préparation et participation aux réunions CSE/CSSCT
* Veille sociale et application du droit du travail
* Contribution à la communication RH sur le site
4. Entretiens & développement professionnel
* Organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
* Accompagnement des managers dans leur conduite
* Analyse des besoins et proposition de plans d'action
5. Gestion administrative & processus RH
* Supervision complète de l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers)
* Suivi des absences et gestion des accidents du travail
* Mise en œuvre et amélioration continue des outils et procédures RH
6. Supervision de la paie
* Coordination avec le prestataire paie pour garantir la fiabilité des bulletins
* Réalisation des déclarations sociales
* Participation à l'optimisation des processus et à la mise en place de l'outil de gestion des temps
Profil recherché
* Vous maîtrisez le droit social, la paie et les outils informatiques (SIRH, Pack office et notamment excel avancé)
* Vous savez gérer des projets RH et communiquer efficacement
* Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permette de mener vos missions efficacement
* Votre excellent relationnel, votre écoute active et votre esprit d'analyse vous permettent d'être un(e) véritable RRH de terrain
* Votre discrétion fait de vous un(e) collaborateur/trice hors-pair auprès ses managers et de la Direction
Formation & expérience :
* Diplôme supérieur en RH (Bac+3 à Bac+5)
* Expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l'autonomie, la prise d'initiative et le développement professionnel. Si vous aimez conjuguer opérationnel et stratégie RH, ce poste est fait pour vous.
Rémunération et avantages :
* Rémunération entre 3300€ et 3500€ selon expérience sur 13 mois
* Prime sur objectifs
* Prime d'été
* Indemnité kilométrique forfaitaire
* Intéressement et participation
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 42 500,00€à45 500,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* RTT
Lieu du poste : En présentiel