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Responsable produit ia (f/h)

Vélizy-Villacoublay
Dassault Systèmes
Publiée le Il y a 2 h
Description de l'offre

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.

Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE.

Cette plateforme est un environnement collaboratif permettant aux entreprises et aux particuliers d'innover en créant des produits et services à l'aide d'expériences virtuelles. Elle offre une vue en temps réel de l'activité et de l'écosystème d'entreprise, en connectant les personnes, les idées et les données.

Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe R&D de la marque ENOVIA en tant que responsable produit.

ENOVIA permet aux différentes équipes du réseau de valeur de collaborer et d'innover ensemble en toute sécurité afin de transformer les opportunités du marché en avantages concurrentiels .

Poste en CDI basé à Vélizy (78)



Vos missions

En tant que responsable produit au sein du département R&D ENOVIA, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la gestion et l'amélioration continue d’une solution logicielle et notamment au travers de la transformation des solutions Dassault Sytemes. vers une solution agentic basée sur des technologies AI

Ces solutions ont pour objectifs d’aider nos clients à réduire les temps de développement produit, en proposant une collaboration multi-discipline (mécanique, électronique, software, semi-conducteur) tout en gérant la complexité produit grâce à un cycle de vie, une configuration et une gestion de change unifiés de l’engineering au manufacturing en s’appuyant sur les Virtuals Companion Dassault Systèmes.

Vous serez responsable de diriger l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception initiale à la mise sur le marché, en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes de conception, de développement et de vente.

Le responsable produit portera la vision de la solution et sera responsable de son succès auprès de nos clients.

Il définira les évolutions du périmètre fonctionnel à couvrir dans le cadre des différents secteurs industriels ciblés, notamment Transport & Mobilité, Aérospatial & Défense, High Tech, afin d’atteindre les objectifs de satisfaction client et de sécurisation des opportunités de ventes .

Le responsable produit de la solution développement durable et conformité des matériaux aura pour mission de :

- Proposer une stratégie produit sur 3 ans, incluant l’analyse de la compétition, l’évolution du marché et les projections de revenue.

- Définir les évolutions du produit, en prenant en compte les challenges clients liés au développement durable et à la conformité des matériaux

- Participer à la rédaction des expressions de besoin métier à travers des scénarios utilisateurs

- Supporter les forces de ventes en promouvant les valeurs de la solution

- Soutenir les déploiements de la solution chez nos clients, en proposant des méthodologies d’utilisation du produit.

- Concevoir les supports techniques nécessaires à la commercialisation du produit

Vos qualifications



- Diplôme d’Ingénieur ou master équivalent

- 8 années d’expérience minimum

- Expérience de responsable produit

- Connaissances des enjeux liés à la gestion du cycle de vie produit

- Capacité à prendre de la hauteur et à avoir une vision stratégique

- Capacité à convaincre

- Travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

- Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.



Nous rejoindre c'est aussi


Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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