Description du poste
1. Production d'environ 300 400 bulletins de paie mensuels
2. Paramétrage
3. DSN
4. Administration du personnel
5. Soutien et support technique auprès des gestionnaires de paie plus juniors
6. Conseil et accompagnement clients
7. Traitement des demandes exceptionnelles
Les juristes vous appuient pour les problématiques techniques.
Profil du candidat
8. Formation RH/paie (Bac+3/5)
9. Expérience en cabinet de minimum 4/5 ans
10. Esprit d'équipe et appétence pour le travail collaboratif
11. Rigueur technique et sens de l'organisation (gestion des priorité, planification)
Modalités:
12. Rémunération comprise entre 35 40 K€
13. Contrat de 35h annualisé:
14. Période creuse: 35h sur 4,5 jours (vendredi PM non-travaillé)
15. Période haute (1 semaine par mois): 40h sur 5 jours
16. 10 jours de RTT
17. Package : tickets restaurants de 9€ (50%) prime, intéressement
18. Prime d'assiduité de 300€ versée en décembre (si vous avez moins de 10 absences)
19. 1 jour de télétravail possible
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